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Kompetenzen

Trainer-Coach-Speaker Xacademy

Einzigartiges und wegweisendes Ausbildungs- und UnternehmerInnen-Programm für TrainerInnen, Coaches und Speaker in 10 Modulen Sie denken an eine berufliche Alternative? Sie möchten etwas Sinnvolles tun? Sie haben das Talent und spüren die Berufung Menschen zu begleiten, zu tra…

Ausbildungs- und UnternehmerInnen-Programm für TrainerInnen, Coaches und Speaker

Einzigartiges und wegweisendes Ausbildungs- und UnternehmerInnen-Programm für TrainerInnen, Coaches und Speaker in 10 Modulen

  • Sie denken an eine berufliche Alternative?
  • Sie möchten etwas Sinnvolles tun?
  • Sie haben das Talent und spüren die Berufung Menschen zu begleiten, zu trainieren und zu coachen?
  • Sie haben Freude daran, Menschen, Teams und Organisationen erleben zu lassen, wie Sie mit einer passenden Einstellung das Wesentliche von Leadership, Kooperation und Innovation realisieren können?
  • Sie wollen sich als TrainerIn, Coach, Moderator oder Speaker weiterentwickeln und durch einen professionellen Auftritt, geschützte Marken und durch erfolgreiche Konzepte mehr Kunden gewinnen?
  • Sie haben es satt, als one-(wo)man-show durch die Lande zu ziehen, Produkte alleine im stillen Kämmerlein zu entwickeln und gegen regionale und globale Organisationen bestehen zu wollen?
  • Sie arbeiten „selbst und ständig“ und haben neben Produktentwicklung, Marketing, Werbung, PR, Akquise, Website, Social Media und, und, und, zu wenig Zeit für das Wichtigste – Ihre Kunden?
  • Sie möchten als TrainerIn, Coach, Speaker gutes Geld verdienen, selbständig, unabhängig und frei sein?

„Was immer du tun kannst oder wovon Du träumst – fange es an. In der Kühnheit liegt Genie, Macht und Magie.“ Johann Wolfgang von Goethe

Die Herausforderungen des Trainers oder Coach …

… werden immer anspruchsvoller und zahlreicher: Praxiserfahrung, strategisches denken und handeln, Didaktik, Methodik, Charisma, Kommunikations- und Präsentationsgeschick, Konfliktmanagement, Gruppendynamik, Beratungs-, Prozess-, Moderations- und Coachingkompetenz, Seminar- und Workshopgestaltung uva. Als UnternehmerIn braucht er/sie zusätzlich ein konsequentes Selbstmanagement, unternehmerisches denken und handeln, Resilienz, klaren Sinn-Missions-Visions-Orientierung, Markenführung und Marketing, Vertriebs- und Verhandlungsstärke, Entwicklung von hochprofessionellen Produkten, Dienstleistungen, Systemen und deren laufende Optimierung, Umgang mit digitalen Tools und Medien, und, und, und … Für einzelen Trainer oder Coaches ist dieser Leistungsumfang kaum professionell und seriös bewältigbar.

Darum sind professionelle Trainer/Coach-Kooperationen mit kontinuierlicher Weiterbildung, gemeinsamer Produktentwicklung, Teamarbeit und Synergien die Voraussetzung um nachhaltigen Kundennutzen zu bewirken.

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Ihr Nutzen von der Trainer – Coach Xacademy

1. Rollenklarheit, Anforderungsprofil und Kernkompetenzen kennen, eigene Standortbestimmung, Stärken und Lernfelder definieren, Lernpsychologie und den KompetenzGenerator gezielt einsetzen, Überzeugend auftreten, begeistert präsentieren und souverän wirken, (Neuro-)Didaktik, Methoden, Medieneinsatz und Tools beherrschen. XpertenXcellence und persönliches Entwicklungsprogramm erarbeiten. Das optimale Zusammenspiel der vier Entwicklungs-Dimensionen erfahren und passende Leistungsübersicht von LeadingX kennen lernen. 

2. Selbstmanagement, KreAktionen und Innovationen. Gezielt planen, organisieren, umsetzen und laufend besser werden. Change und Veränderungswiderstände bei sich und anderen meistern. Fit sein für Projektmanagement, Kreativitätstechniken und aktuelle Problemlösungs-Methoden kennen. XNavi kennen, nützen und vermitteln können.

3. Persönlichkeitsanalyse, Stärken, Talente, Typologisierungen kennen und nützen. Eigene Vision, Mission und BeRUFung entdecken. Ziele, Positionierung und Marke entwickeln und gestalten. Xmove kennen, nützen und vermitteln können.

4. Alle Lebensbereiche in Balance gestalten. Souverän und sicher zu ihren Zielen navigieren und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen. Widerstände und Muster bewusst werden und klare Lösungsstrategien erarbeiten und integriert. Persönliche KreAktionen und Innovationen mit dem XNavi gestalten und erfolgreich umsetzen. Agil führen und leiten.

5. Marke schärfen und führen. Marketing gestalten und Xmove – das Menschen-Bewegen-Modell erfahren. Neukundenakquise und souverän mit Freude verkaufen. Netzwerke, Beziehungen und CRM aufbauen, Auftragsklärung und strategisch-zielorientierte Kundenlösungen vereinbaren, passende Dienstleistungen und Systeme vermarkten, sicher in der Verhandlung und im Preisgespräch sein. Teamverkauf einsetzen und aktive VollReferenzen produzieren. Übersicht und Möglichkeiten der digitalen  Vermarktung wie Video, Web, Social Media …

6. UnternehmerIn sein. Rechtlich, steuerlich und EDV-fit, Umsatz- und Gewinnplanung erstellen und Realisierung planen. EKS-, Rollen- und Zielgruppenklarheit. LeadingX: Dienstleistungen, Ansatz, Module, Xacademy und Xdigital kennen, beraten und verkaufen können. Situation und Trends in der Weiterbildung nützen. Eigene Standortbestimmung und Ziele bestimmen.

7. Systemik: Grundprinzipien und Ansätze kennen, Solution Xperience erleben und davon profitieren. Gruppendynamik und Teamentwicklungsphasen gestalten. Souveräner Umgang mit reizenden TeilnehmerInnen, Konflikte und schwierige Situationen meistern. Übersicht über Modelle, Konzepte, Ansätze und deren Vertreter.

8. Einzelcoaching und Mentalcoaching: Setting, Ansätze, Phasen im Coaching kennen, nützen und üben. Methoden erleben und weitere Entwicklungsschritte ausloten.

9. Seminare und Workshops gehirngerecht gestalten: Konzeption, Methoden, Didaktik, Dramaturgie, Inszenierung, Xperience, Themen, Ablauf, Transfersicherung gezielt einsetzen. Umsetzung üben und Verbesserungen einsetzen.

10. Erfolge und Misserfolge evaluieren, reflektieren und Selbstlernprozesse initiieren. ChancenRealisierer für sich persönlich und für Kunden einsetzen können. Seminar-Meisterstück beherrschen.

Die Module der Trainer-Coach-Speaker Xacademy

events, vorträge, Vortrag, Buchung, Großveranstaltung, Moderation, Kick-off, interaktiv, prozesse, Führungskräfte, Leadership, Leadingx, Leadingx.com, Team,

1. Kernkompetenzen und Wirkung als Trainer-Coach-
Persönlichkeit

Rollen: Trainer, Coach, Speaker, Moderator, OE.
Anforderungsprofil-Kernkompetenzen, Standortbestimmung: Stärken – Lernfelder.

Lernpsychologie und KompetenzGenerator – wie lernen funktioniert und Innovation gelingt.

Wirkungsvoll und überzeugend als Persönlichkeit auftreten, präsentieren, visualisieren. Umgang mit Lampenfieber.

(Neuro-) Didaktik, Methoden, Medieneinsatz und Tools. Kommunikation, Feedback, Stimme, Körpersprache, Storytelling, Heldenreise.

Produkt- und Leistungsübersicht LeadingX mit Inhalten, Themen, Zielgruppen und Kombinationen in der Xacademy.

LeadingX10 als Trainer-Coach-UnternehmerIn für sich persönlich für volle Ervollge nützen.

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2. XNavi – 4D-Innovations- und Realisierungssystem

Vierdimensionales, strategisches und integrales Innovations- und Realisierungssystem.

Selbstmanagement, Problemlösung und KreAktionen als Trainer, Coach. Individuelle und gemeinsame KreAktionen.

Selbstreflexion und Selbsterkenntnis.

Wissens- und Xperiencespeicher von LeadingX mit mehr als 500 Beiträgen kennen und nützen.

Aktivierungsübungen und Xperimente.

Veränderungswiderstände, Change. Innovation, KreAktion, Projektmanagement, Kreativitätstechniken, DesignThinking, Scrum uva.

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3. Leading Purpose – Sinn, Berufung, Vision, Marke

Typologie, Persönlichkeitsmodelle, Stärken, Talente.

Eigene Mission, Vision, BeRUFung.

Inspiration und Innovation.

Positionierung, Personal Branding, Marke, Orientierung, Ziele.

Xmove – das Menschen-Bewegen-Modell für sich persönlich und für Kunden nützen und vermitteln.

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4. Selbstmanagement und agile Führung

Lebensbereiche in Balance gestalten, Ziele realisieren und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Widerstände und Muster bewusst werden und klare Lösungsstrategien erarbeitet und integriert.

XpertenXcellence kennen und für die persönliche Weiterentwicklung einsetzen.

Souverän und sicher zu ihren Zielen navigieren. Persönliche KreAktionen und Innovationen realisieren.

Agil führen, Steuerung, Leitung: anleiten-trainieren-coachen-Selbstlernprozesse.

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5. Marketing, Akquise, Verkauf und Kundenbindung

Marke, Marketing, Menschen-Bewegen-Modell, Akquise und Verkaufen als Trainer-Speaker-Coach.

Neukunden-Akquise, Kontakte zu EntscheiderInnen aufbauen, Beziehungsmanagement, CRM, KundenerKundung, Auftragsklärung, strategisch-zielorientierte Kundenlösungen, Dienstleistungen und Systemverkauf, Pricing, Teamverkauf, Netzwerken, AVR produzieren. Souveräner Umgang mit Widerständen und Aufträge gewinnen.

Verkaufen digital: Video, Web, Social Media …

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6. UnternehmerIn sein als Trainer-Coach-Speaker

Unternehmer unternehmen, Gewerbe, Steuer, Rechtliches, Umsatz/Gewinnplanung und Realisierung, EDV, Software, Ausstattung, CRM. EKS, Fokus, Marke – Marketing, Positionierung, Rolle.

LeadingX, Ansatz, Module, Xacademy, Xdigital, Evaluation-Transfer, Wissensspeicher von LeadingX mit mehr als 500 Beiträgen kennen und nützen. Blended Learning, Apps, Webinar uva.

Situation und Trends in der Weiterbildung. Standortbestimmung, Ziele, KreAktionen.

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7. Systemik, Gruppendynamik und Lern/Entwicklungstheorien

Systemische Grundprinzipien, Solution Xperience und nützliche Formate, Team-Gruppendynamik, Teamentwicklungsphasen, Beziehungen gestalten. Rapport aufbauen.

Umgang mit reizende TeilnehmerInnen, Konflikte, schwierige Situationen meistern und sich behaupten.

Übersicht Modelle, Konzepte, Ansätze und deren Vertreter: Positive Psychologie, Logo-Therapie, Gestalt, Neurowissenschaften, Konstruktivismus, Integral, Spiral Dynamik, Motivation, Change uva.

Organisationsentwicklung, Xacademy und Prozesse begleiten.

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8. Coaching

Einzelcoaching, Setting, Ansätze, Beziehung und Rapport, Phasen im Coaching, Auftragsklärung, Zielklärung, Ideenentwicklung, Entscheidung, Planung, Umsetzung-Praxistransfer, Evaluation.

Methoden: Lösungsfokus, Fragetechnik, provokativer Ansatz, SolutionXperience, Tetralemma, uva.

Mentalcoaching – Ansätze und Methoden: Entspannung, innere Quellen, Teiletechniken, Reframing, Voice Dialogue, Inner Game, Affirmationen, Meditation uva.

Teamcoaching

Demonstration und Beispiele erleben und üben.

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9. Workshop-Seminar-Design und Gestaltung

Seminare und Workshops gehirngerecht gestalten: Konzeption, Methoden, Didaktik, Dramaturgie, Inszenierung, Xperience.

Themen, Ablauf, Transfersicherung und Methoden, Zeiten, Tipps. Aktivierung und Xperimente.

Ausarbeiten mit Begleitung, Live-Sequenzen umsetzen, Tipps-Feedback, Verbesserungen.
Meisterstück für Modul 10 beginnen.

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10.  Meisterstück und ChancenRealisierer

Meisterstück vorstellen, umsetzen und weiter optimieren.

ChancenRealisierer: Erfolge, Misserfolge evaluieren, reflektieren, lernen. Selbstlernprozesse initiieren.

Organisatorisches und Investition

Als idealer Rahmen für die Trainer-Coach Xacademy dient das XLabor, das XForum oder das Hotel Theresa.
Zusätzliche Online-Sessions ergänzen das Programm.

Der Beginn am ersten Tag ist immer um 10.00 und endet am 3. Tag um 13.00.
Pro Modul sind das 26,5h (32 Einheiten zu je 50 Minuten). In Summe also 265h (320 Einheiten).
Die Module finden entweder in Gruppen von 6-12 TeilnehmerInnen oder in verdichteter Form bei XpertenMeetings online und offline, direkt bei Kundenveranstaltungen und im Einzelcoaching statt.

Zwischen den Modulen findet die Praxis-Transformation, ein individuelles Coaching und Supervision statt. Ergänzend wird gezielte die individuelle Ausbildungen bezogen auf die eigene Marke, Rolle, persönliche DienstLeistungen und Seminaren befördert. Zusätzlich wird in PeerGroups das Gelernte vertieft und integriert.

Die Investition für die komplette Ausbildung beträgt 18.000,- € (30 Tage zu je 600,-)

Für derzeitige und zukünftige LeadingX – Xperten ist die komplette Ausbildung kostenlos!

Haben Sie die Voraussetzungen für die einzigartige und wegweisende Trainer-Coach Xacademy?

  • Sie sind mindestens 26 Jahr alt?
  • Sie haben eine Berufsausbildung oder akademischer Abschluss und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung?
    Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der MitarbeiterInnen-Führung.
  • Sie haben das Talent und es ist Ihre echte BeRUFung, Menschen und Organisationen zu begleiten, zu trainieren und zu coachen?
  • Sie haben das Seminar LeadingX10 High Performance Leadership Xperience mindestens einmal erlebt?
  • Sie wollen sich als Trainer, Coach, Moderator oder Speaker und als LeadingX – Kooperationspartner (Xperte) selbständig machen, Ihre BeRUFung leben, Xcellenten Kundennutzen bieten und damit gutes Geld verdienen?
  • Starten Sie jetzt Ihre erfüllende Karriere als Trainer:in, Coach oder Speaker:in mit LeadingX! Hier können Sie sich informieren und bewerben!

Das Xperten-Team

Trainer • Coach • Moderator • Speaker • Mindset Challenger
• Chang(c)e Agent • ChancenRealisierer

Markus Gruber

SELBST.bewusst.führen

Markus Gruber

Bewusstsein und Einstellung für gesundes Wachstum und Wert(e)Schöpfung.

Seine Berufung: Das Wesentliche realisieren und realisieren. Ihr Nutzen: Bewusstsein und Einstellung für gesundes Wachstum und Wert(e)Schöpfung. Nach 7 Jahren im Verkaufsinnendienst und als Großhandels-Verkäufer im Außendienst, konnte Markus Gruber bereits im Alter von 22 Jahr…

Details
Sie führen ein Unternehmen?Sie führen ein Team?Sie führen Mitarbeiter:innen?Sie führen Kundengespräche?Sie führen Projekte?Sie führen Ihr Leben?

Der passende nächste Schritt

Führen Sie ein Gespräch mit uns.

Wir klären gemeinsam, welches Seminar, Coaching oder Entwicklungsprogramm zu Ihrem Ziel passt.

Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend.

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung auf allen Führungsebenen prägt die Organisationskultur. Leadership Coaching und LeadingX-Xperiences machen unbewusste Muster sichtbar und unterstützen Führungskräfte dabei, gesunde und werteorientierte Wertschöpfung zu verankern.

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja. LeadingX macht Einstellungen durch erlebnisbasierte Methoden zuerst bewusst und anschließend trainierbar. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Warum scheitern Management-Methoden ohne das passende Mindset?

Methoden, Prozesse und Strukturen sind wichtig, bleiben ohne die passende innere Einstellung jedoch oft wirkungslos. Wenn das Fundament aus Haltung, Überzeugungen und Werten stimmt, entfalten auch Management-Werkzeuge ihre Wirkung.

Wie macht LeadingX Haltung und Mindset trainierbar?

Wir verbinden Erkenntnisse der Neuro- und Systemwissenschaften mit zeitlosen Weisheiten und sprechen Hirn, Herz und Hand gleichzeitig an. Lernen, Erleben, Emotion und aktives Handeln werden so miteinander verknüpft.

Was zeichnet das 4-dimensionale Führungskonzept aus?

LeadingX verbindet kraftvolles Leadership, echte Kooperation, persönliche Innovation und gemeinsame Innovation. Mit der passenden Einstellung entsteht daraus ein ganzheitlicher Ansatz für verantwortungsvolle Führung und Spitzenleistung.

Bereit für den nächsten Schritt?

Profitieren Sie jetzt …

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