Referenzen
Hier finden Sie eine kleine Auswahl von LeadingX-DienstLeistungen in verschiedenen Kategorien. Lassen Sie sich inspirieren!
Ihr Entwicklungsprogramm wird natürlich gemeinsam mit Ihnen zielorientiert und individuell für Sie konzipiert. Nehmen Sie jetzt mit uns Kontakt auf und wir gestalten Ihr ErVOLLgsprogramm.
Ausgangslagen, Entwicklungswege und wirksame Ergebnisse aus der Praxis.
74 Case Studies
ErVOLLgs-Story
Ausgangslage Gemeinde mit ca. 100 MitarbeiterInnen aus Österreich. Diversität und Unterschiedlichkeit in den Führungsaufgaben und AbteilungsleiterInnen Teilweise wenige bis keine Ausbildung für das Führen von Projekten,…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Ausgangslage Weltweit tätiges Unternehmen mit großem Produktionsstandort in Österreich. Die vielfachen Veränderungen im Unternehmensumfeld bringen Herausforderungen, zusätzlich kommen neue Vorgaben aus der Unternehmenszentrale. Die Führungskräfte haben…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
In einem Einkaufsverband standen die Führungskräfte vor einer großen Herausforderung: Sie wollten ihre Zusammenarbeit auf ein neues Niveau heben. Es ging darum, die Kommunikation und Koordination…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
In einer Welt, in der der Wettbewerb um Talente den Erfolg jeder Organisation bestimmt, stehen Führungskräfte vor einer entscheidenden Herausforderung: Wie gewinnt und hält man die…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Leading Purpose: Mission – Vision – Werte – Ziele – Strategie entwickeln und lebe Die Instinkte sagen uns nicht mehr was wir müssen. Die Religion sagt…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Kraftvolle Entscheidungs- und Umsetzungskultur entwickeln Ausgangslage: International tätiges Unternehmen mit Sitz in Österreich. In Mexiko gibt es seit einigen Jahren einen Produktionsstandort, der zugleich auch für…
Mehr erfahren →
ErVOLLgs-Story
Überdurchschnittliches Wachstum durch Professionalisierung Vertrieb und dadurch unterwegs zum Weltmarktführer. ...und das Beste: wenige Konflikte und alle haben wieder mehr Freude und Energie.
Mehr erfahren →
ErVOLLgs-Story
Aktiv verkaufen und nachhaltige Partnerschaft mit Kunden aufbauen Ausgangslage Anlagenbauer mit globalem Vertrieb und Service. Durch Zukäufe und Verlegung der Unternehmens-Zentrale viele Veränderungen und Unsicherheiten. Nummer…
Mehr erfahren →
ErVOLLgs-Story
Gemeinsame Strategieentwicklung im Team Ausgangslage Hersteller und Verleiher von saisonalen Sportanlagen, ca. 50 Mitarbeiter. Der neu ins Unternehmen gekommene Geschäftsführer findet eine Unternehmens-Strategie vor, die sein…
Mehr erfahren →
ErVOLLgs-Story
Konflikte im Führungskreis produktiv lösen Ausgangslage Hersteller von Spezialfahrzeugen, ca. 180 Mitarbeiter. Die Stimmung ist schlecht, es gibt Gruppenbildung in der Ebene unter der Geschäftsführung, keine…
Mehr erfahren →
ErVOLLgs-Story
Passende MitarbeiterInnen finden, gewinnen und binden Ausgangslage MitarbeiterInnen sind das entscheidende Potenzial jedes Unternehmens und jeder Organisation. Alles andere (Geld, Gebäude, Technik, Struktur, Produkte, Leistungen, Ideen…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Übergabe – Neugründung – Neustart – Relaunch der Marke mit Mission und Claim Ausgangslage erfolgreiches Handelsunternehmen mit mehrere Standorten angespannte Marktsituation durch Corona viele Veränderungen/Innovationen intern…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Ein unvergesslicher Teamtag Ausgangslage: Ingenieurbüro, welches in den letzten fünf Jahren deutlich gewachsen ist, von ca. 25 Mitarbeitern auf etwas mehr als 100. Durch das Wachstum,…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Führungskräfte coachen und entwickeln Ausgangslage: Energieversorger. Eine fachlich hervorragende Führungskraft ist zeitlich überlastet, in ihrem Team sinkt die Mitarbeiterzufriedenheit, die Fluktuation steigt und dadurch sind neue…
Mehr erfahren →
ErVOLLgs-Story
Erleben-Bewusstmachen-Optimieren von Team- und Kommunikationskompetenzen Auch Sie sind täglich mit VUCA konfrontiert: Volatility: Unberechenbarkeiten Uncertainty: Ungewissheiten Complexity: Komplexität Ambiguity: Ambivalenzen Die Hoffnung auf „weniger“ bewahrheitet sich…
Mehr erfahren →
ErVOLLgs-Story
In der Employee Xperience LeadingX10 gemeinsam Leadership, Teambuilding, Interaktion und Energie erleben und Erkenntnisse und bleibende Eindrücke verankern. Alle Lebensbereiche, ob beruflich oder privat, verändern sich.…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Ohne Kooperation keine Innovation! IQ X WeQ Je komplexer und schneller die Welt wird, umso wichtiger ist effektive Kooperation. Vor allem wenn der Druck steigt, ständige…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Ziel€ souverän durchsetzen und realisieren Situation Verhandlungssituationen sind aus dem beruflichen Leben nicht wegzudenken. Einmal sind sie das Salz in der Suppe, dann wieder der Sand…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Professionelle Reklamationsbearbeitung Reklamationen so behandeln, damit daraus ReklameAktionen werden Ausgangslage Reklamation Das Unternehmen verfügt über einen 24 h Kundendienst und Stördienst Bei Ausfällen der Anlage reagieren…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Einstellung und Bewusstsein für positive und gesunde Verhaltens- und Denkmuster Ausgangslage, Gesundheit und Ziele Jeder hat berufliche und private Ziele, die mit dem großen Thema „Gesundheit“…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
proaktives Handeln und Problemlösen im Umfeld von vielen Veränderungen Ausgangslage internationaler Konzern mit eigenständiger Niederlassung in Österreich viele interne Veränderungen, neuer Geschäftsführer neues Organigramm neue Mitarbeiter,…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Selbstverantwortlich und KreAktiv führen und performen Mit zwei Arten von Mitarbeitern kann man im Unternehmen nichts anfangen: jene, die NIE tun was man ihnen sagt und…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Neue und bestehende Kunden begeistern und bewegen und dadurch Umsatz und Kundenbindung steigern Ausgangslage Messe und Messetraining Auch das Messebusiness ist geprägt von dynamischen Veränderungen, Digitalisierung…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Menschen sinnvoll führen Inspiration, Teamgeist und Leistungsmotivation gestalten und einen Beitrag zum Ganzen leisten Mit traditionellen Zielvereinbarungen, rationalen Überzeugsversuchen und Anreiz-,Belohnung- und Bestrafungsritualen gelingt es nur…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
jedes Teammitglied trägt selbstverantwortlich zum Ergebnis bei und sorgt initiativ für weitere Innovationen Ausgangslage Überregionales Führungsteam Niederlassungsleitung Unternehmen ist Leader im polipolen Markt zusätzliche Führungsebene wird…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Konflikte – Energieräuber oder Wachstums-Chance? Ausgangslage Mittelständiges Unternehmen des Maschinenbaus, eingebettet in einen größeren Konzern Ziel Im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Führungskräfte-Workshops sollen die ca. 35…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Mit Werte und Wertschätzung erVOLLgreich handeln Ausgangslage Abteilung mit ca. 150 Mitarbeitern in einem großen Chemiewerk Die abteilungsinterne Kommunikation ist teilweise geprägt von Zynismus, Ironie, geringschätzenden…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Selbstführung und Mitarbeiterführung Freude, Begeisterung und Vitalität Ausgangslage Dynamisches Wachstum, Umsatzverdoppelung innerhalb weniger Jahre. Es muss sich einiges verändern, damit es so bleiben kann wie es…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Abteilungsübergreifende Teamarbeit mit WIN-WIN-WIN Ausgangslage Marktführer in Europa mit dynamischen Wachstum viele Mitarbeiter wurden neu eingestellt. neue Führungsebenen und neue Führungskräfte in Zuge der dynamischen Unternehmensentwicklung…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Gemeinsame die Grundlagen der motivierenden Zusammenarbeit erarbeiten und erleben Ausgangslage Seit 40 Jahren etablierte Steuerberatungskanzlei mit klarem Schwerpunkt auf eine bestimmte Berufsgruppe mit vier GeschäftsführerInnen und…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Einstellung und Bewusstsein kombiniert mit einer offenen generationsübergreifenden Kommunikation Jedes Jahr stehen alleine in Österreich 6000 Firmen vor der Herausforderung der Unternehmensübergabe. Studien zeigen, dass fast…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Integrales Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und Verkäufer Ausgangslage Entwicklungsprogramm Der Erfolg eines Unternehmens ist untrennbar mit der Wirksamkeit seiner Führungskräfte verbunden. Leadership beginnt mit der Fähigkeit, sich…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Integral inneinandergreifende Entwicklungsmodule für Managementtechnik UND Führungsverhalten Ausgangslage internationaler Konzern mit ausgeprägter Unternehmenskultur viele Führungskräfte werden aus dem internen Mitarbeiter-Pool nachbesetzt junge Führungskräfte stehen neben ihr…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Lernen und Entwick(e)lung mit H³ Hirn Herz Hand Ausgangslage Dynamisches Wachstum, Umsatzverdoppelung innerhalb weniger Jahre, Mitarbeiteranzahl deutlich erhöht, weitere Führungsebenen, persönliche und direkte Kommunikation von der…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Langfristige Partnerschaft mit dem Kunden aufbauen und absichern Ausgangslage Kundenbindung Auftraggeber ist „Leader“ im Markt aber wenig Kundenbindung Wettbewerber versucht über Preisdumping Marktanteile zu gewinnen Systemverkauf…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Entwicklung neuer Strukturen mit neuem Organigramm. Schwerpunkt Innovation Ausgangslage Das bestehend Geschäft stagniert und ist nicht mehr so profitabel wie früher Die Produkte und Dienstleistungen sind…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Mindset, Skills und Tools wie Sie Change meistern und Ihren Innovationsvorsprung ausbauen Situation und Ziel zu Innomindset Das Mindset für Innovatione ist oftmals alles andere als…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
gemeinsam kreAktiv und innovativ handeln Ausgangslage erfolgreicher Tourismusverband herausfordernde Ziele anspruchsvolle Events Ziele interne Ziele realisieren: Nächtigungen, Auslastung, Markenimage, Servicequalität gemeinsam Freude und Spaß dabei erleben…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Fach- & Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung Mitarbeiterbindung und Employer Branding Quantitative und Qualitative Umsetzung des Unternehmenszwecks Ausgangslage Die Organisation hat anspruchsvolle Ziele und dementsprechend hohe Erwartungen an Mitarbeiterführung…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Neues Bewusstsein um bei sich selbst und Mitarbeitern Burnout-Anzeichen zu erkennen und früh genug Maßnahmen ergreifen Ausgangslage Globaler Wettbewerb Laufende Veränderungen Hoher Leistungsdruck Herausfordernde Ziele Ziele…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Es muss sich vieles Verändern, damit alles so bleiben kann wie es ist! Situation und Ziel zum Thema Grenzen überwinden Viele Menschen lieben Gewohnheiten. Gewohnheiten sind…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Umsatzwachstum im stagnierenden Gesamtmarkt Positives Teamklima weiter ausbauen Ausgangslage internationaler Konzern im Luxussegment stagnierender Markt bisherige Seminare bringen wenig konkrete Erfolge Ziel: Passion for Selling Marktanteil…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Energetisierung und Dynamisierung Ausgangslage Luxussegment viele neue Mitarbeiter satte Löwen jagen nicht: teilweise negative Routine Ziel Energetisierung und Dynamisierung integrieren der neuen MitarbeiterInnen, Teambildung Kundenbegeisterung und…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Vom Beziehungsmanagement zum BeziehungsLeadership im Verkauf Ausgangslage Auftraggeber ist „Leader“ im Markt, Kunden kaufen meist bei mehreren Lieferanten der „alte-Weg-des-Einzelprodukt-Verkaufs“ kommt an seine Grenzen und ist…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Dynamisches Umsatz- und Gewinnwachstum durch strategisches Verkaufen mit dem V-Navi Ausgangslage Marktanteile stagnieren, gehen teilweise verloren Mitbewerber versucht Verkaufssystem zu kopieren „Altes Verkaufen“ funktioniert zusehends nicht…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Ein Seminar für alte Hasen im Vertrieb Ausgangslage Großhandel Handwerksbranche, mehr als 3000 Verkäufer im Außendienst in Österreich und Deutschland Auftraggeber ist mit rund 6% Marktanteil…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Als ChancenRealisierer selbstverantwortlich Ziele erreichen Erfolge multiplizieren und weitergeben, an Misserfolgen wachsen Ausgangslage Erfolgreiches Team mit hohe Steigerungsraten in den letzten Jahren Es geht darum, diese…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Vom Produktverkauf zum Lösungsverkauf und Systemanbieter Ausgangslage Unternehmen ist Leader im polipolen Markt Großkundenbetreuer stoßen an Grenzen der Ausschöpfung obwohl der Marktanteil relativ gering ist Basis…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Wirksungvolle Verkaufsgespräche mit HautpentscheiderInnen und ChefInnen Ausgangslage Zielstrebige und effiziente Außendienstorganisation im Großhandel Nummer 1 am Markt Alle Mitbewerber „schießen“ auf Marktführer „Normaler“ Produktverkauf und gewohntes…
Mehr erfahren →
ErVOLLgs-Story
Bewusstsein für Aufgabe und Be-Ruf-ung als Verkäufer Freude am aktiven Verkaufen, Teamspirit Ausgangslage internationaler Konzern mit Niederlassung in Österreich hohe Umsatzsteigerungen in den letzten Jahren stagnierendes…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Mit aktiven und authentischem Verkauf zum Marktführer Ausgangslage Nummer 2 am Weltmarkt, aktiv verkaufen findet aber wenig statt Viele interne Veränderungen und Zukäufe Solide Rahmenbedingungen Verkauf…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Stufen zum Verkaufserfolg – mit dem V-Navi sicher und souverän Ziele realisieren Ausgangslage erfolgreiches und etabliertes Unternehmen mit hohe Steigerungsraten in den letzten Jahren der Markt…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
spielerisch und mit Freude verkaufen – verhandeln – vereinbaren – verdienen Ausgangslage: Sales erfolgreich am Markt und im Sales, kraftvolles Wachstum, führenden Anbietern im Bereich der…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Innovation als Ergebnis von Einstellung, Methoden und Prozess Ausgangslage Marktführerschaft im Segment Vorwiegend junge Mitarbeiter mit geringer Kenntnis von Innovation und Kreativitätstechniken Ein wesentliches Produkt mit…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Mehr Zeit für das Wesentliche Ausgangslage Werbeagentur mit etwas mehr als 80 Mitarbeitern. Die Mitarbeiter stehen im Arbeitsalltag immer wieder unter starkem Druck durch die Auftraggeber,…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Grenzen überschreiten und konkrete Lösungen (er-)finden Ausgangslage Internationaler Konzern mit ausgeprägter Unternehmenskultur Die Organisation hat anspruchsvolle Ziele und dementsprechend hohe Erwartungen an die Mitarbeiter Im Unternehmen…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Freude, Spaß und Incentive kombiniert mit Lernen und Praxisnutzen Ausgangslage Der Betriebsausflug gehört zum regelmäßigen Ritual, wird aber Gewohnheit ohne nachhaltigem Nutzen Saisonal sehr unterschiedliche Auslastung,…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Lebendige und aktivierende Seminare erleben und gestalten Ausgangslage interne Mitarbeiter und Führungskräfte trainieren die eigenen Mitarbeiter, Kollegen durch viele „trockene“ Themen ist es schwierig Dynamik, Spaß…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Der innovative und verkaufsorientierte Servicetechniker Ausgangslage Servicetechniker hat am öftesten Kontakt zum Kunden hat anspruchsvolle Aufgabe – sowohl auf der technischen als auch menschlichen Ebene dynamischen…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
ChancenRealisierer lösen Herausforderungen eigeninitiativ und innovativ Ausgangslage erfolgreicher Produktionsbetrieb für Transportmittel mit 700 Mitarbeitern und weltweitem Vertrieb neues Führungsteam im Vorstand durch globaler Wettbewerb und Produkte…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Gästebegeisterung durch Mitarbeiterbegeisterung Du kannst nur entzünden was in dir selbst brennt Ausgangslage Hotelgruppe, Wellness-SPA herausforderndes Umfeld mit anspruchsvollen Zielen und Fokus auf Dienstleistung personelle Veränderungen…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Souveräner Umgang mit Komplexität, Druck, Konflikte, Widerstände und Stress. Sich selbst und andere führen, work-life-balance Ausgangslage Hotel- und Marketingvereinigung mit mehr als 50 Mitgliedern hohe Leistungs-…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Übergabe strategisch planen und umsetzen, Führungskompetenz steigern, Mitarbeiter- und Kundenbindung stärken Ausgangslage Ingenieurbüro mit ca. 60 Mitarbeitern. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren deutlich gewachsen…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Das Richtige richtig tun und mit ganzheitlichem Selbstmanagement mehr aus Ihrer Zeit machen Ausgangslage Die Präsentation vorbereiten? Die längst fällige Reklamation erledigen? Den Neukunden gewinnen? Endlich…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Sich und andere führen Ziele souveräner und entspannter realisieren Ausgangslage Themenflut nimmt laufend zu, Arbeitsverdichtung, steigende Belastungen Projekte, Aufgaben und laufend neue Herausforderungen bedeuten Unübersichtlichkeit, Stress…
Mehr erfahren →
ErVOLLgs-Story
Lebensk(r)ampf oder Lebenskunst Wenn du …im täglichen Wettbewerb schon einige Runden durchlebt, durchkämpft und durchlitten hast …den Geschmack von Erfolg, Sieg und Enthusiasmus, den Durst nach…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Lernen und Entwick(e)lung mit H³ Hirn Herz Hand Ausgangslage Produktion Fahrzeugbau, Neuübernahme durch Zukauf Mitarbeiter sind geprägt von einem direktiven Führungsstil Top-down-Planung mit Steigerungen im einstelligen…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Motivation – Mut-Mit-Unternehmer Ausgangslage internationaler Konzern weltweiter Vertrieb globaler Wettbewerb hohe Ziele erzeugen interne und externe Herausforderungen Begeisterung druchschnittlich Ziele: Begeisterung … … erzeugen Einstellung zu…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Einstellungen, Bewusstsein und Tools für eine produktive Führungs- und Teamkultur Ausgangslage etablierter Industrie und Anlagenbauer Führungs- und Teamkultur und Geschäftsmodell teilweise nicht aktuell Gewinnsituation angespannt Wenig…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Vorgesetzte werden vorgesetzt. Führungskräfte werden gewählt! Wenn Führungskräfte nicht von ihren Mitarbeitern gewählt werden, bleiben Sie nur Vorgesetzte. Dadurch entsteht keine stabile Basis um Mitarbeiter zu…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Hochpreisige Leistungen und Produkte mit Begeisterung verkaufen 5 Sterne Service bieten und Ziele erreichen Ausgangslage Luxussegment, 5 Stern Hotelerie Viele neue Mitarbeiter, auch aus verschiedenen Ländern…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Startup-Mentalität, VUCA, digital Leadership und agile Kultur erleben und konkret profitieren Was ist VUCA genau und wie gehen wir damit um? Wie funktioniert Digitale Transformation? Wie…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Ziel€ souverän durchsetzen und realisieren Situation Verhandlungssituationen sind aus dem beruflichen Leben nicht wegzudenken. Einmal sind sie das Salz in der Suppe, dann wieder der Sand…
Mehr erfahren →ErVOLLgs-Story
Einstellungen und Techniken um die gewünschten ErGebnisse und ErLebnisse zu realisieren Verkaufen ist zwar nicht alles, aber ohne Verkauf ist alles nichts. Denn die besten Produkte…
Mehr erfahren →
