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Case Study · ErVOLLgs-Story

FÜHREN und DIENSTLEISTUNG mit FREUDE

Gästebegeisterung durch Mitarbeiterbegeisterung Du kannst nur entzünden was in dir selbst brennt Ausgangslage Hotelgruppe, Wellness-SPA herausforderndes Umfeld mit anspruchsvollen Zielen und Fokus auf Dienstleistung personelle Veränderungen in…

FÜHREN und DIENSTLEISTUNG mit FREUDE

Gästebegeisterung durch Mitarbeiterbegeisterung
Du kannst nur entzünden was in dir selbst brennt

Ausgangslage

  • Hotelgruppe, Wellness-SPA
  • herausforderndes Umfeld mit anspruchsvollen Zielen und Fokus auf Dienstleistung
  • personelle Veränderungen in der Führung und bei den Mitarbeitern

Ziel

  • Dienstleistung mit Freude
  • das beste Thermenresort der Alpen
  • emotionale Gäste-Bindung durch Herzlichkeit
  • überraschend andere, erstklassige Servicequalität die ihren Preis wert ist
  • Gästebegeisterung indem Erwartungen übertroffen werden
  • Basis dafür ist die Mitarbeiterbegeisterung – denn du kannst nur entzünden was in dir brennt!
  • Führungskräfte leben die vereinbarten Werte und sind Vorbilder im Umgang mit den Mitarbeitern und Gästen.
  • Fluktuation senken und Mitarbeiter binden

Prozess und Interventionen

  • Workshop FF: Führen mit Freude mit den Top-Führungskräften
  • verschiedene Module der LeadingXacademy für die Top-Führungskräfte
  • Teamworkshop: Führen mit der Kraft der Gegensätze mit allen Führungskräften
  • Einzelcoachings
  • Großgruppen-Event für Mitarbeiter und Teamleiter
  • Inhalte von Dienstleistung mit Freude
  • Führen mit Freude
  • die innovative Führungspersönlichkeit
  • die Kraft der Gegensätze
  • gemeinsam gewinnen durch Kommunikation und Teamspirit
  • Jeder ist anders – alle sind gleich: Typologisierung, 4 Elemente
  • KreAktives agieren bei Herausforderungen, Change und Veränderungen
  • Performance on Video
  • Der Methodenmix ermöglicht den Teilnehmern, nicht an ihre bisherigen Rollenmustern und Verhaltensweisen festzuhalten, sondern sich in das Team einzubringen und die eigenen Verhaltensweisen zu reflektieren. Das individuelle Erfahren der Inhalte lässt den Einzelnen sich für ihn relevantes Wissen aneignen.
    Die unmittelbare Anwendung des Gelernten sichert einen überdurchschnittlichen Praxistransfer.

Ergebnis, Magic

  • Team-Spirit
  • deutlich zweistellige Umsatzsteigerungen
  • Agiles agieren bei Herausforderungen und Innovationen
  • „danke für die Möglichkeit diese Seminarerfahrungen für meine beruflichen und private Entwicklung erleben zu dürfen“ MG

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Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend.

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung auf allen Führungsebenen prägt die Organisationskultur. Leadership Coaching und LeadingX-Xperiences machen unbewusste Muster sichtbar und unterstützen Führungskräfte dabei, gesunde und werteorientierte Wertschöpfung zu verankern.

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja. LeadingX macht Einstellungen durch erlebnisbasierte Methoden zuerst bewusst und anschließend trainierbar. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 35 Jahren Menschen und Organisationen. Die Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

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