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LeadingX

Kompetenzen

Co-Innovation & Change

CHANCEN gemeinsam realisieren.

CHANCEN gemeinsam realisieren

Wir unterstützen Sie dabei, wie Sie den Wandel als Chance erkennen, gemeinsam Lösungen (er)finden, Bestehendes verbessern, Neues schaffen und Chancen mutig realisieren.

Vorsprung und Wertschöpfung durch Co-Innovation & Change

Wir alle leben in einem dynamischen Umfeld, geprägt von andauernden Veränderungen mit immer neuen Herausforderungen und Chancen. Gerade jetzt ist die Innovation von Produkten, Dienstleistungen, Prozessen und Geschäftsmodellen ein Überlebensfaktor. Die Fähigkeit gemeinsam Bestehendes zu verbessern und Neues zu schaffen ist unabdingbar für den gegenwärtigen und zukünftigen Erfolg.

Typische Fragestellungen

  • Wie können wir die aktuellen Herausforderungen konstruktiv meistern?
  • Wie gestalten wir ein Innovationsklima, in dem MitarbeiterInnen ihre Ideen einbringen?
  • Wie finden wir zündende Ideen, die Vorsprung durch Einmaligkeit sichern?
  • Wie entwickeln wir innovative Produkte und Dienstleistungen?
  • Wie nutzen wir die Probleme, Anforderungen und Ideen der Kunden für unsere Innovationen?
  • Wie können wir die Regeln unseres Marktes brechen oder neu definieren?

Unsere Leistungen zielen auf

  • Gemeinsamen Sinn, vereinbarte Ziele, Verantwortung und Commitment
  • Mindset und Tools, um Change zu meistern und Ihren Innovationsvorsprung auszubauen
  • Strategien gestalten und verwirklichen
  • Innovationen entwickeln und zum Erfolg führen
  • Projekte in dynamischen Zeiten managen

Ihr Nutzen

Agile, selbstorganisierende Teams. Wirksame Veränderungen und gelungene Projekte. Vorsprung und Wertschöpfung durch Innovation.

LeadingX-DienstLeistungen

Fit for Change and Innovation

Mindset und Tools wie Sie Change meistern und Ihren Innovationsvorsprung ausbauen

Verständnis, wie Change-Prozesse ablaufen und was diese auslösen. Hilfreiche Grundhaltungen für den Wandel. Menschliche Seite von Widerständen und deren Beweggründe anerkennen, lernen mit Widerständen umzugehen. Werkzeugkasten mit praxis-erprobten Interventionen, um innovative Lösungen zu generieren.

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Agil Agieren

Projektmanagement für dynamische Zeiten

Klassisches Projektmanagement versagt kläglich in einer komplexen, schnelllebigen Welt. Zwei Drittel aller Projekte scheitern! Ein neues Umfeld erfordert auch neue und agile Kompetenzen. Agil ist keine neue Methode. Es geht um eine vertrauensvolle, kooperative Einstellung und effektive Methoden im Projektmanagement. Denn nur so können Veränderungen und Herausforderungen gemeistert werden.

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LeadingX10

High Performance Leadership Xperience

Im Seminar X10 verinnerlichen Sie nachhaltiges Leadership auf der Ebene von Einstellung und Bewusstsein für Ihren beruflichen und privaten Erfolg. Mit den 10 Erkenntnissen für aktives und entspanntes Handeln erleben Sie Wege zu mehr Selbst-Motivation, Klarheit, Gelassenheit und Mut. Die Interessen des Unternehmens stehen wieder im Einklang mit persönlichen Bedürfnissen und Werten.

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Sie führen ein Unternehmen?Sie führen ein Team?Sie führen Mitarbeiter:innen?Sie führen Kundengespräche?Sie führen Projekte?Sie führen Ihr Leben?

Der passende nächste Schritt

Führen Sie ein Gespräch mit uns.

Wir klären gemeinsam, welches Seminar, Coaching oder Entwicklungsprogramm zu Ihrem Ziel passt.

Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend.

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung auf allen Führungsebenen prägt die Organisationskultur. Leadership Coaching und LeadingX-Xperiences machen unbewusste Muster sichtbar und unterstützen Führungskräfte dabei, gesunde und werteorientierte Wertschöpfung zu verankern.

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja. LeadingX macht Einstellungen durch erlebnisbasierte Methoden zuerst bewusst und anschließend trainierbar. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Warum scheitern Management-Methoden ohne das passende Mindset?

Methoden, Prozesse und Strukturen sind wichtig, bleiben ohne die passende innere Einstellung jedoch oft wirkungslos. Wenn das Fundament aus Haltung, Überzeugungen und Werten stimmt, entfalten auch Management-Werkzeuge ihre Wirkung.

Wie macht LeadingX Haltung und Mindset trainierbar?

Wir verbinden Erkenntnisse der Neuro- und Systemwissenschaften mit zeitlosen Weisheiten und sprechen Hirn, Herz und Hand gleichzeitig an. Lernen, Erleben, Emotion und aktives Handeln werden so miteinander verknüpft.

Was zeichnet das 4-dimensionale Führungskonzept aus?

LeadingX verbindet kraftvolles Leadership, echte Kooperation, persönliche Innovation und gemeinsame Innovation. Mit der passenden Einstellung entsteht daraus ein ganzheitlicher Ansatz für verantwortungsvolle Führung und Spitzenleistung.

Bereit für den nächsten Schritt?

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