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LeadingX

Kompetenzen

Leadership & Persönlichkeit

Management ist Handwerk. Führung ist Haltung!

MENSCHEN sinnvoll bewegen.

Management ist Handwerk. Führung ist Haltung!

Sie erleben, wie Sie aus Ihrer inneren Mitte, Ihrem Sein – auf Basis von Einstellung und Bewusstsein – Selbst bewusst führend sind, sinnvoll Menschen bewegen und Ihre gewünschten ErGebnisse und ErLebnisse realisieren.

Für den Erfolg jeder Organisation ist die Wirksamkeit der Führungskräfte entscheidend.

Immer kürzere Produktzyklen, Fachkräftemangel, nachlassende Einsatzbereitschaft, Globalisierung und völlig neue Arbeitsmotivationen sind nur einige Gegebenheiten, die uns vor völlig neue Herausforderungen stellen.

Dabei sind starre Führungsmodelle und veraltete Managementmethoden nicht Teil der Lösung, sondern Teil des Problems! Auch Führung unterliegt einem ständigen Wandel. Bevor wir aber innovative MitarbeiterInnen fordern, braucht es innovative Führungskräfte. Eine Führungskraft, die nicht nur eine gute Fachkraft oder ManagerIn ist, sondern Menschen inspirieren, führen und coachen kann und Mit-UnternehmerInnen entwickelt.

Leadership ist DER Wettbewerbsvorteil und heißt im ersten Schritt, sich selbst zu führen. Denn wer führen will (Menschen, MitarbeiterInnen, Projekte, Kunden), muss zunächst sich selbst führen können.

Typische Fragestellungen

  • Wie kann ich in Zeiten von VUCA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) mich selbst und andere führen, motivieren und entspannt erfolgreich sein?
  • Wie kann ich Sinn entdecken und BeRUFung, Talente und Marke leben?
  • Wie bewirke ich eine Kultur, in der jeder wie ein Mit-Unternehmer verantwortlich denkt und handelt?
  • Wie können Offenheit gegenüber Neuem sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft gefördert werden?
  • Wie kann unter hohem Zeit- und Ergebnisdruck die Motivation, die Leistungsfähigkeit und die Gesundheit aufrechterhalten werden?

LeadingX-Leistungen: Erleben Sie Wege …

  • von gestrigen Einstellungen zu aktuellen Haltungen
  • von überholten Mustern und Automatismen zur Innovation
  • von Management zu Leadership
  • von Mit-ArbeiterInnen zu Mit-UnternehmerInnen
  • von Verschlossenheit und Recht haben zu Offenheit, Neugierde und Flexibilität
  • von Dienst nach Vorschrift und Demotivation zur Motivation, Inspiration und Berufung

Ihr Erfolg

Engagierte Führungskräfte und MitUnternehmerInnen realisieren mit der richtigen Einstellung die gewünschten Ergebnisse und Erlebnisse.

LeadingX-DienstLeistungen in der Kompetenz Leadership & Persönlichkeit

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LeadingX10

High Performance Leadership Xperience

Im Seminar X10 verinnerlichen Sie nachhaltiges Leadership auf der Ebene von Einstellung und Bewusstsein für Ihren beruflichen und privaten Erfolg. Mit den 10 Erkenntnissen für aktives und entspanntes Handeln erleben Sie Wege zu mehr Selbst-Motivation, Klarheit, Gelassenheit und Mut. Die Interessen des Unternehmens stehen wieder im Einklang mit persönlichen Bedürfnissen und Werten.

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Lead & Coach

Menschen inspirieren, führen, coachen und zu Mit-UnternehmerInnen entwickeln

Bei schlechten Chefs gehen die guten Leute! …oder kommen erst gar nicht! Mit Lead and Coach kommen und bleiben gute Mit-Arbeiter und entwickeln sich zu agilen Mit-Unternehmern! Denn Führung ist DER Wettbewerbsvorteil!

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Leading Purpose

Sinn entdecken, BeRUFung, Talente und Marke leben

Je mehr Sinn Sie in Ihrer Arbeit erkennen, desto größer ist Ihre Energie, Ihre Freude und Ihre Leistung. Die Verbindung zum eigenen Kern und zur inneren Bestimmung ist ein unerschöpfliches Energiereservoir, das inspiriert und motiviert! Dann ist auch das Unternehmen deutlich erfolgreicher und attraktiver – für Kunde und Mitarbeiter! Denn Erfolg ist, was erfolgt, wenn man sich selber folgt.

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LeadNAV Coaching

Führungsstilanalyse, individuelle Entwicklung, Lösung und Zielrealisierung

LeadNav ist ein mächtiges und gleichzeitiges einfaches Instrument, um Leadership und Kommunikation zu messen und weiterzuentwickeln. Inhalte: Selbstbild, Fremdbild, Klarheit über Erwartungen, Stärken und Schwächen, Kommunikations-Entwicklung, Feedbackkultur, Analyse und Entwicklung von Führungsmustern, Engpässe und Potentiale erkennen und nutzbar machen, Arbeitsklima sichtbar machen und Konflikte konstruktiv lösen.

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Einzelcoaching

Individuelle Entwicklung • Veränderung • Lösung

Ein Coach ist ein zielorientierter Begleiter bei der Realisierung Ihres Anliegens oder der Lösung eines aktuellen Problems. Coaching eröffnet lösungsorientiert neue Sichtweisen und Alternativen, fördert die eigene Entwicklung und weckt die Eigeninitiative. Das führt zur Umsetzung der vorhandenen Ressourcen und zur Erreichung Ihrer Ziele.

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Mentalcoaching

Gewonnen wird im Kopf!

Die mentale Verfassung entscheidet über Erfolg und Misserfolg, Freud und Leid, oft sogar über Gesundheit und Krankheit. Mentalcoaching ist im Sport schon lange Basis jeder Spitzenleistung. Starten Sie Ihr mentales Fitnessprogramm. Der große Vorteil: Mentale Qualitäten sind lernbar, fördern die eigene Entwicklung und wecken die Eigeninitiative. Potenziale und Talente werden freigesetzt, Ressourcen umgesetzt und gesetzte Ziele aus der eigenen Mitte heraus erreicht.

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Sie führen ein Unternehmen?Sie führen ein Team?Sie führen Mitarbeiter:innen?Sie führen Kundengespräche?Sie führen Projekte?Sie führen Ihr Leben?

Der passende nächste Schritt

Führen Sie ein Gespräch mit uns.

Wir klären gemeinsam, welches Seminar, Coaching oder Entwicklungsprogramm zu Ihrem Ziel passt.

Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend.

Welche Rolle spielt Selbstführung in der Sandwich-Position?

Führungskräfte im mittleren Management balancieren strategische Erwartungen und operative Bedürfnisse. Professionelle Selbstführung schützt die eigene Belastbarkeit und hilft, auch unter Druck souverän, entspannt und zielfokussiert zu handeln.

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung auf allen Führungsebenen prägt die Organisationskultur. Leadership Coaching und LeadingX-Xperiences machen unbewusste Muster sichtbar und unterstützen Führungskräfte dabei, gesunde und werteorientierte Wertschöpfung zu verankern.

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja. LeadingX macht Einstellungen durch erlebnisbasierte Methoden zuerst bewusst und anschließend trainierbar. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Warum scheitern Management-Methoden ohne das passende Mindset?

Methoden, Prozesse und Strukturen sind wichtig, bleiben ohne die passende innere Einstellung jedoch oft wirkungslos. Wenn das Fundament aus Haltung, Überzeugungen und Werten stimmt, entfalten auch Management-Werkzeuge ihre Wirkung.

Wie macht LeadingX Haltung und Mindset trainierbar?

Wir verbinden Erkenntnisse der Neuro- und Systemwissenschaften mit zeitlosen Weisheiten und sprechen Hirn, Herz und Hand gleichzeitig an. Lernen, Erleben, Emotion und aktives Handeln werden so miteinander verknüpft.

Bereit für den nächsten Schritt?

Profitieren Sie jetzt …

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