Unternehmer:innen, Praktiker:innen, Coaches und Mindset-Challenger verbinden fundierte Erfahrung mit Haltung und echter Begeisterung für Entwicklung.
Das Xperten-Team
Persönlichkeiten mit Haltung, Erfahrung und Freude an wirksamer Entwicklung.
SELBST.bewusst.führen
Markus Gruber
Bewusstsein und Einstellung für gesundes Wachstum und Wert(e)Schöpfung.
Seine Berufung: Das Wesentliche realisieren und realisieren. Ihr Nutzen: Bewusstsein und Einstellung für gesundes Wachstum und Wert(e)Schöpfung. Nach 7 Jahren im Verkaufsinnendienst und als Großhandels-Verkäufer im Außendienst, konnte Markus Gruber bereits im Alter von 22 Jahr…
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Lead Innovation and Change
Uwe Pölzl
Veränderungen als Chance nützen und mit Innovationen Zukunft gestalten.
Ausbildung Studium Maschinenbau (TU Graz), Promotion Zahlreiche Seminare, Trainings zu verschiedensten Themen 20 Jahre Praxis Berufliches Universitätsassistent an der Technischen Universität Graz Lehrbeauftragter an der Techn. Universität Graz, Wirtschaftsuniversität Wien Qual…
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Vital und frei – ervollgreich leben
Lisa Riedl
Psychische und physische Freiheit und Lebensfreude.
Meine Mission ist psychische und physische Freiheit …damit sie vital, wach und voller Kraft Ihre Talente und Ressourcen voll ausschöpfen und Zugang zu Ihrem ganz individuellen Lebenssinn haben. Das erreichen Sie, indem Sie Grenzen überschreiten, Wahlmöglichkeiten erweitern und…
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Potenziale und Generationen
Melissa Weil
Mit menschlicher Führung und CoSpirit gewünschte ErGebnisse und ErLebnisse realisieren.
Die Berufung von Melissa Weil Entwicklung der eigenen Selbstwirksamkeit auf Basis von Einstellungs- und Bewusstseinsprozessen. Stärkung des Vertrauens in das Selbst und der eigenen inneren Mitte, um so in weiterer Folge erfolgreiche Teams zu gestalten und führen. Ihre Schwerpu…
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Einstellungsbasierte Selbstführung
Roland Salomon
Mit-UnternehmerInnen realisieren voller Energie außergewöhnliche Leistungen.
„Wer andere führen will muss zuerst sich selbst führen können!“ Meine Berufung Ich inspiriere und trainiere Menschen, zur einstellungsbasierten Selbstführung (Detached Leadership), damit sie in hoch innovativer und kooperativer Weise mit Freude Transformation gestalten und auß…
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Digitale Transformation
Robert Schwarz
Mit analoger Souveränität zum digitalen Erfolg.
Die Herausforderung The Economist berichtet, dass 70% der heutigen Top Performer nicht über die Eigenschaften verfügen, die für ihren Erfolg in zukünftigen Rollen für die digitale Transformation benötigt werden. Gleichzeigt betrachten 87% der C-Level-Führungskräfte fehlendes E…
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Verkauf & Leadership im Wandel
Christian Auer
Haltung entwickeln, Potenziale entfalten, Wirkung steigern.
Mein Fokus: Haltung entwickeln, Potenziale entfalten, Wirkung steigern. Stellen Sie sich vor, Ihr Vertrieb ist wie ein Segelboot. Es steuert auf rauer See zu Ihren Zielen. Der Wind hat gedreht und plötzlich wird aus Rückenwind ein starker Gegenwind. Vertrieb hat sich in den le…
Xpert:in kennenlernen →Ihre Chance
Als Trainer:in, Coach oder Unternehmer:in mit LeadingX wirken.
Sie bringen Erfahrung, Haltung und Lust auf nachhaltige Entwicklung mit? Lernen wir uns kennen.
Ihre Chance entdeckenHäufige Fragen
Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.
Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?
Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend.
Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?
Die Haltung auf allen Führungsebenen prägt die Organisationskultur. Leadership Coaching und LeadingX-Xperiences machen unbewusste Muster sichtbar und unterstützen Führungskräfte dabei, gesunde und werteorientierte Wertschöpfung zu verankern.
Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?
Ja. LeadingX macht Einstellungen durch erlebnisbasierte Methoden zuerst bewusst und anschließend trainierbar. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.
Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?
LeadingX begleitet seit 35 Jahren Menschen und Organisationen. Die Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.
Wo finden die Programme und Coachings statt?
LeadingX arbeitet im gesamten DACH-Raum und darüber hinaus: als Inhouse-Programm im Unternehmen, an ausgewählten Seminarstandorten und in passenden digitalen Formaten.
Gibt es maßgeschneiderte Inhouse-Programme?
Ja. Inhalte, Dauer und Dramaturgie werden an Strategie, Kultur, Zielgruppe und konkrete Herausforderungen der Organisation angepasst.
