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Case Study · ErVOLLgs-Story

AKTIV VERKAUFEN UND PARTNERSCHAFT MIT KUNDEN AUFBAUEN

Aktiv verkaufen und nachhaltige Partnerschaft mit Kunden aufbauen Ausgangslage Anlagenbauer mit globalem Vertrieb und Service. Durch Zukäufe und Verlegung der Unternehmens-Zentrale viele Veränderungen und Unsicherheiten. Nummer 8…

AKTIV VERKAUFEN UND PARTNERSCHAFT MIT KUNDEN AUFBAUEN

Aktiv verkaufen und nachhaltige Partnerschaft mit Kunden aufbauen

Ausgangslage

Anlagenbauer mit globalem Vertrieb und Service.
Durch Zukäufe und Verlegung der Unternehmens-Zentrale viele Veränderungen und Unsicherheiten.
Nummer 8 am stark umkämpften Weltmarkt.

Verkäufer:innen sind eher technisch orientiert und teilweise in „Mustern von gestern gefangen“.
Dadurch hat sich eine Routine mit negativen Auswirkungen etabliert.

Ziele

  • Quantitatives und qualitatives Wachstum bei Umsatz und Gewinn
  • innovative Unternehmenskultur und aktives Verkaufen verankern
  • Top 3 am Weltmarkt

Ergebnis

  • Unbewusst Muster und Routinen werden bewusst und die persönliche Einstellung optimiert.
  • Mit dem VNavi wird der komplette Verkaufsprozess für alle klar.
  • Stärken und Schwächen werden bewusst und messbar. Stärken werden weiter gestärkt. Schwächen geschwächt.
  • Kundenbegeisterung, stabiles Beziehungsmanagement und langfristige Partnerschaften werden aufgebaut.
  • Weltweit bereits die Nummer zwei am Markt. On the way to number one.

Magic

  • Die größten und lukrativsten Aufträge der Firmengeschichte werden akquiriert.
  • Das Teamklima und die interne Zusammenarbeit ist auch einem völlig neuem Niveau.
  • Endlich haben wir eine strukturierte Übersicht zu unserem Verkaufs-Know-How und Wissensmanagement. Das erleichtert den Einstieg für neue Verkäufer:innen deutlich. Zusätzlich werden Selbstlernprozesse und persönliche Innovationen damit enorm unterstützt. MG

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Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend.

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung auf allen Führungsebenen prägt die Organisationskultur. Leadership Coaching und LeadingX-Xperiences machen unbewusste Muster sichtbar und unterstützen Führungskräfte dabei, gesunde und werteorientierte Wertschöpfung zu verankern.

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja. LeadingX macht Einstellungen durch erlebnisbasierte Methoden zuerst bewusst und anschließend trainierbar. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 35 Jahren Menschen und Organisationen. Die Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

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