Selbstführung und Mitarbeiterführung
Freude, Begeisterung und Vitalität
Ausgangslage
- Dynamisches Wachstum, Umsatzverdoppelung innerhalb weniger Jahre.
- Es muss sich einiges verändern, damit es so bleiben kann wie es ist.
Ziele: Werte …
- Mit-Unternehmer, Führung: Wie führe ich mich, Selbstführung Persönlichkeit
- Wert durch Werte
- Wie führe ich Andere. Mitarbeiterführung
- Strategie: Geschäftsmodell, Erfolgslogik: erleben lassen was erwartet wird
- Natur: Peak Experience, Herausforderung – Gipfelerlebnis
- Freude, Spaß
Prozess
- Erfolgsfinder: strukturierte und gezielte Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern im Sinne von
- Wissensmanagement, Best Practice und selbstgesteuertes Lernen.
- Umgang mit Herausforderungen und Veränderung erleben.
- Offene und klare Kommunikation der Ist-Situation, der zukünftigen Herausforderungen und Ziele.
- Pressekonferenz
- Morgenwanderung kombiniert mit Gewinner-Kommunikation und Peakexpirience, Gipfelerlebnis
- Transfer- und Umsetzungsbegleitung
Ergebnis
- Selbstgesteuertes Lernen und Weiterentwicklung
- Teambildung, Basis für Gewinnerkommunikation
- Employer Branding. Image für potenzielle Bewerber/Mitarbeiter steigt weiter
- Kundenbegeisterung durch begeisterte Mit-Unternehmer
- nachhaltige Umsetzung
- Wert durch gelebte Werte
Magic
„danke für die drei super Tage, ich war wieder sehr beeindruckt. Du bringst die Themen auf den Punkt!“
„Am besten kann man die Wirksamkeit eines Workshops aus der Distanz einer Woche beurteilen. Deshalb möchte ich dem IAK und dir Markus hiermit meinen ganz großen Respekt, Wertschätzung und Anerkennung für unseren Workshop von letzter Woche übermitteln. Insbesondere Dein „einstreuen“ von ganz wichtigen Persönlichkeits- und Einstellungselementen sind ganz besonders wertvolle für die Teilnehmer. Auch dein Humor und dann wieder die absolute Ernsthaftigkeit ist was ganz besonderes bei dir. Also nochmals herzlichsten DANK und ich freue mich schon auf die nächsten Workshops.“ MG
