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Case Study · ErVOLLgs-Story

ERFOLGREICH VERKAUFEN MIT DEM V-NAVI

Dynamisches Umsatz- und Gewinnwachstum durch strategisches Verkaufen mit dem V-Navi Ausgangslage Marktanteile stagnieren, gehen teilweise verloren Mitbewerber versucht Verkaufssystem zu kopieren „Altes Verkaufen“ funktioniert zusehends nicht mehr…

ERFOLGREICH VERKAUFEN MIT DEM V-NAVI

Dynamisches Umsatz- und Gewinnwachstum
durch strategisches Verkaufen mit dem V-Navi

Ausgangslage

  • Marktanteile stagnieren, gehen teilweise verloren
  • Mitbewerber versucht Verkaufssystem zu kopieren
  • „Altes Verkaufen“ funktioniert zusehends nicht mehr

Ziel: erfolgreich verkaufen

  • Dynamisches Umsatz- und Gewinnwachstum
  • Verkaufsteam als „task force“ stärken
  • Strategisches Verkaufen für zusätzliches Umsatz- und Gewinnwachstum

Prozess

  • Aufbauend auf der richtigen Einstellung wird der komplette Verkaufsprozess übersichtlich und aufbauend erschlossen. Dabei verknüpft das V-Navi praxisorientiert die Erkenntnisse der
  • aktuellen Hirnforschung mit der hohen Kunst des Verkaufens und Verhandelns.
  • Ergebnis vom Entwicklungsprozess: erfolgreich Verkaufen
  • Das V-Navi navigiert zuverlässig und souverän zum Verkaufsziel
  • Stärken sind sichtbar, werden ausgebaut und noch gezielter eingesetzt und ausgetauscht.
  • Reserven sind bewusst und werden zur Leistungsfähigkeit transformiert
  • Stabiles Kunden-BeziehungsLeadership und langfristige Partnerschaften
  • Umsatzsteigerung, Ausbau von Marktanteilen und Wertschöpfung

Magic

  • Integrales Entwicklungstool
  • Die als untrainierbar geltenden Themen Einstellung und Bewusstsein werden praxisorientiert und tiefgreifend vermittelt
  • Darauf aufbauend können die Methoden und Techniken im Verkauf wirkungsvoll trainiert und ausgebaut werden. Ein nachhaltiger
  • Entwicklungsprozess wird in Gang gesetzt.
  • Damit wird der komplette Verkaufsablauf systematisch integriert …und es läuft!

Teilnehmerstimmen

„Begeisternd und lebendig – bitte mehr davon“
„Das Seminar V-Navi sollte jeder Verkäufer erleben“
„Das war mit Abstand mein bestes Seminar – vielen Dank!“
„Sehr gute Stimmung, viel Humor und jede Menge Praxis“
Mit weniger Aufwand deutlich mehr Verkaufen mit den V-Navi!“
„Freu mich schon auf das nächste Seminar“

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Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend.

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung auf allen Führungsebenen prägt die Organisationskultur. Leadership Coaching und LeadingX-Xperiences machen unbewusste Muster sichtbar und unterstützen Führungskräfte dabei, gesunde und werteorientierte Wertschöpfung zu verankern.

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja. LeadingX macht Einstellungen durch erlebnisbasierte Methoden zuerst bewusst und anschließend trainierbar. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 35 Jahren Menschen und Organisationen. Die Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

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