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Case Study · ErVOLLgs-Story

TETA TAO FÜHRUNGSKUNST

Lebensk(r)ampf oder Lebenskunst Wenn du …im täglichen Wettbewerb schon einige Runden durchlebt, durchkämpft und durchlitten hast …den Geschmack von Erfolg, Sieg und Enthusiasmus, den Durst nach mehr…

TETA TAO FÜHRUNGSKUNST

Lebensk(r)ampf oder Lebenskunst

Wenn du

…im täglichen Wettbewerb schon einige Runden durchlebt, durchkämpft und durchlitten hast
…den Geschmack von Erfolg, Sieg und Enthusiasmus, den Durst nach mehr kennst
…erste Anzeichen von Burnout bei dir oder Menschen in deinem Umfeld bemerkst

Inhalte

Dieser neu entwickelte Workshop stellt radikal alles in Frage, was wir über uns und Persönlichkeitsentwicklung zu wissen glauben und eröffnet völlig neue Perspektiven jenseits von Konzepten und Ratschlägen. Er ist inspirierend, unterhaltsam, kontemplativ und führt auf sichere Weise zur Entdeckung der eigenen Präsenz, Klarheit und Ruhe.

LEBENS – K(R)AMPF

Erwächst aus einer „unbewussten Problematisierung des Lebens“ in all seinen Bereichen: Arbeit, Familie, Freizeit

  • durch Problematisierung der Zukunft durch Erwartungen (falsche Ziele/Konzepte) und Befürchtungen, Sorgen, Zweifel
  • durch Problematisierung der Vergangenheit durch Festhalten an alten, stressigen Geschichten mit Schuldzuweisung und Selbstverurteilung
  • durch Problematisierung der Gegenwart in Form von Hektik, Gereiztheit, Kontroll-Zwang, permanenter Kampf- und Rechtfertigungs-Modus, Fluchtrouten, wiederkehrender Konflikte, Überforderung, Lähmung, Lust-Verlust
  • Was will ich, was will ich nicht, was brauche ich, was muss ich, was treibt, nervt oder inspiriert mich?

Oder

LEBENS-FÜHRUNGS-KUNST

in Resonanz, Einklang zu sein mit dem Leben wie es JETZT ist, in seinem ständigen Wandel und Entwicklung. Es bedeutet das Spiel mit Leidenschaft zu spielen. Das kann nur durch die Entdeckung der Präsenz (TAO) des inneren Ruhepunktes erfahren werden: SELBST-BEWUSST-SEIN! Aus dieser neuen Perspektive können alle Ereignisse mit Klarheit, kreativer Intelligenz betrachtet werden.

Perspektiven-Wechsel

Im Workshop TETA TAO geht es um die Grundsatz-Frage (die fast immer ignoriert wird): Wer, was ist dieses „ICH“, diese Persönlichkeit mit ihren vielen Gesichtern, Rollen, Stimmungen, die das Leben meistern, gestalten, kontrollieren will?

  • Was ist über genetische, soziale, kulturelle Konditionierung hinaus meine wahre Identität?
  • Ist diese Frage ungeklärt, bin ich im Nebel meiner Konditionierung (Box, Container) verstrickt, gefangen und getrieben.
  • Der TETA TAO- Workshop ist eine heitere, unterhaltsame und faszinierende Entdeckungsreise in die Beziehung von ICH – DU – DIE WELT…
  • unterstützt von den neuesten Erkenntnissen der Neurobiologie, Gehirnforschung, Humanwissenschaften und Erkenntnissen alter Weisheitslehren.

Das Resultat – Magic

Entdeckung und Erforschung der PRÄSENZ…dem SELBST-BEWUSST-SEIN, unserer wahren Identität!… Dem stabilen Zentrum der Ruhe, Klarheit und Kraft im JETZT.
Burnout-Prävention auf der Einstellungs- und Haltungsebene – denn (nur) dort ist eine nachhaltige Wirkung möglich.
Ausgeglichenheit, Energie, Mut, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit, Lebens-Lust.
Balance von Gelassenheit und Commitment, Klarheit, Kraft, Präsenz und Souveränität. CQ, MG

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Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend.

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung auf allen Führungsebenen prägt die Organisationskultur. Leadership Coaching und LeadingX-Xperiences machen unbewusste Muster sichtbar und unterstützen Führungskräfte dabei, gesunde und werteorientierte Wertschöpfung zu verankern.

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja. LeadingX macht Einstellungen durch erlebnisbasierte Methoden zuerst bewusst und anschließend trainierbar. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 35 Jahren Menschen und Organisationen. Die Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

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