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Case Study · ErVOLLgs-Story

GESUNDHEIT BEGINNT IM KOPF

Einstellung und Bewusstsein für positive und gesunde Verhaltens- und Denkmuster Ausgangslage, Gesundheit und Ziele Jeder hat berufliche und private Ziele, die mit dem großen Thema „Gesundheit“ zu…

GESUNDHEIT BEGINNT IM KOPF

Einstellung und Bewusstsein für positive und
gesunde Verhaltens- und Denkmuster

Ausgangslage, Gesundheit und Ziele

Jeder hat berufliche und private Ziele, die mit dem großen Thema „Gesundheit“ zu tun haben.
Wissen ist dazu ausreichend vorhanden (wer kennt keine wirksamen Diättipps?), nur an der Umsetzung scheitert es. Und genau hier setzt dieses Training an: Vom Wissen zur Umsetzung kommen.
Mehr Bewegung, mit dem Rauchen aufhören, die Anzeige auf der Waage nach unten bringen, gesündere Ernährung, mit Druck, Stress und Herausforderungen konstruktiv und gelassen umgehen, endlich einmal zur Vorsorgeuntersuchung gehen…

Prozess und Inhalte

  • Insgesamt 3 Seminarblöcke (2+2+1 Tage), aufgeteilt auf 9 Wochen
  • Erarbeiten eines umfassenden Gesundheitsverständnisses (Körper, Geist, Seele, Sinn), was Gesundheit fördert und was ihr schadet
  • Wie entsteht eigentlich Verhalten? Vom Wissensriesen ohne Umsetzungskompetenz zum gekonnten Anwender
  • Die Grundprinzipien menschlichen Handelns
  • Körperübungen wie Tai-Chi, 5 Tibeter, Qi Gong, Meditationen
  • Übungen zwischen den Seminarblöcken zum Vertiefen der Erkenntnisse und zum Einbinden gesundheitsfördernden Verhaltens in die täglichen Routinen

Ergebnis

Jeder Teilnehmer nimmt genau das mit, was ihm zur Förderung seiner Gesundheit den größten Nutzen bringt. Das vorhandene, verborgene Wissen wird endlich angewendet.
Den Teilnehmern wird klar, dass ohne eigenverantwortliches Handeln längerfristige und umfassende Gesundheit nicht möglich ist. Neue Wege / Verhaltensmöglichkeiten werden geübt und erlebt.

Magic

  • „Die verschiedenen Inhalte aus dem Training sind mir jetzt viel mehr bewusst, wodurch ich mich wesentlich gesünder und leistungsfähiger fühle.“
  • „Meine Erwartungen an das Seminar sind nicht nur erfüllt, sondern wesentlich übertroffen worden. Deshalb kann ich eigentlich jedem Kollegen, der sich schon etwas länger im Arbeitsprozess befindet, als eine Art Standortbestimmung, dieses Seminar weiterempfehlen.“
  • „Es war für mich eine Hilfe, wieder mit mehr Bewegung zu starten.“
  • „Irgendwie habe ich das Gefühl, dass dieses Seminar mein Leben verändert hat.“
  • „Neben der geistigen kam auch die körperliche Ebene nicht zu kurz und das Seminar beinhaltet auch einige Tipps, wie man mit körperlicher Bewegung den Kopf frei bekommt – gerade in einem Beruf, in dem man den Großteil der Zeit sitzt, ist das ein wesentlicher Faktor.“
  • „Toll und danke für das inspirierende Seminar.“

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Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend.

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung auf allen Führungsebenen prägt die Organisationskultur. Leadership Coaching und LeadingX-Xperiences machen unbewusste Muster sichtbar und unterstützen Führungskräfte dabei, gesunde und werteorientierte Wertschöpfung zu verankern.

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja. LeadingX macht Einstellungen durch erlebnisbasierte Methoden zuerst bewusst und anschließend trainierbar. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 35 Jahren Menschen und Organisationen. Die Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

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