Zum Inhalt springen
LeadingX

Case Study · ErVOLLgs-Story

MIT BEGEISTERUNG DABEI

Motivation – Mut-Mit-Unternehmer Ausgangslage internationaler Konzern weltweiter Vertrieb globaler Wettbewerb hohe Ziele erzeugen interne und externe Herausforderungen Begeisterung druchschnittlich Ziele: Begeisterung … … erzeugen Einstellung zu Innovation…

Ähnliche Entwicklung besprechen
MIT BEGEISTERUNG DABEI

Motivation – Mut-Mit-Unternehmer

Ausgangslage

  • internationaler Konzern
  • weltweiter Vertrieb
  • globaler Wettbewerb
  • hohe Ziele erzeugen interne und externe Herausforderungen
  • Begeisterung druchschnittlich

Ziele: Begeisterung …

  • … erzeugen
  • Einstellung zu Innovation und Herausforderungen optimieren
  • Spaß und Freude im Beruf auslösen

Prozess

  • Impulsworkshop
  • optional darauf aufbauend: Seminar X10 Leadership Xperience

Ergebnis

  • eigenes Potential wird erkannt
  • Selbstverantwortung und Entschiedenheit
  • Selbstmotivation, Selbstorganisation und Selbstkontrolle
  • Freude und Begeisterung in der Arbeit entsteht, wodurch auch die Leistung und Arbeitsqualität gefördert wird

Magic

„jetzt trau ich mir ganz neue Herausforderungen und Ziele zu“
„ich lasse mich nicht weiter von meinem Umfeld demotivieren oder herunterziehen“
„ich definieren Ziele genauer und realisiere sie entspannt und konsequent“
„danke für die vielen Aha-Effekte“
„die Inhalte kann ich geschäftlich sowie privat bestens anwenden“
„tolle Anker als Erinnerung – das sorgt für Nachhaltigkeit“ MG

Interesse? Fragen?

Ihr Entwicklungsprogramm wird gemeinsam mit Ihnen konzipiert.

Wir gestalten es zielorientiert, individuell und passend zu Ihrer Organisation. Nehmen Sie jetzt mit uns Kontakt auf und wir entwickeln Ihr ErVOLLgsprogramm.

Kontakt aufnehmen

Case Studies

Ausgangslagen, Entwicklungswege und wirksame Ergebnisse aus der Praxis.

X

ErVOLLgs-Story

INNOVATION – DIGITALISIERUNG – RESILIENZ

Ausgangslage Weltweit tätiges Unternehmen mit großem Produktionsstandort in Österreich. Die vielfachen Veränderungen im Unternehmensumfeld bringen Herausforderungen, zusätzlich kommen neue Vorgaben aus der Unternehmenszentrale. Die Führungskräfte haben…

Mehr erfahren →
X

ErVOLLgs-Story

HIGH PERFORMANCE LEADING CULTURE

In einem Einkaufsverband standen die Führungskräfte vor einer großen Herausforderung: Sie wollten ihre Zusammenarbeit auf ein neues Niveau heben. Es ging darum, die Kommunikation und Koordination…

Mehr erfahren →

Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend.

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung auf allen Führungsebenen prägt die Organisationskultur. Leadership Coaching und LeadingX-Xperiences machen unbewusste Muster sichtbar und unterstützen Führungskräfte dabei, gesunde und werteorientierte Wertschöpfung zu verankern.

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja. LeadingX macht Einstellungen durch erlebnisbasierte Methoden zuerst bewusst und anschließend trainierbar. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 35 Jahren Menschen und Organisationen. Die Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

Alle Fragen ansehen

Bereit für den nächsten Schritt?

Profitieren Sie jetzt …

SELBST führend sein · LeadingX

Termine

Direkt und persönlich

Sie haben Fragen?

Wir sind jederzeit gerne für Sie da.

Kontakt