Zum Inhalt springen
LeadingX

Leadership & Persönlichkeit

LeadNAV Coaching

Mit dem LeadNAV bieten wir Ihnen ein mächtiges und gleichzeitiges einfaches Instrument, um Leadership und Kommunikation im Unternehmen weiterzuentwickeln. Ziele, die mit dem LeadNAV 360° realisiert werden Ermittlung des Selbstbildes und des vom Umfeld wahrgenommenen Fremdbilde…

LeadNAV Coaching

Leadership-Analyse und Optimierung – digital und im Einzelcoaching.

Mit dem LeadNAV bieten wir Ihnen ein mächtiges und gleichzeitiges einfaches Instrument, um Leadership und Kommunikation im Unternehmen weiterzuentwickeln.

Ziele, die mit dem LeadNAV 360° realisiert werden

  • Ermittlung des Selbstbildes und des vom Umfeld wahrgenommenen Fremdbildes entlang berufsrelevanter Kriterien
  • Klarheit über Erwartungen sowie wahrgenommene Stärken und Schwächen
  • Ermittlung persönlicher Entwicklungsthemen und Umsetzung
  • Messung von Leadership-Qualitäten und deren Weiterentwicklung
  • Entwicklung von Feedback- und Kommunikationskultur
  • Rückschlüsse für die Karriereplanung

Ihr Nutzen durch Leadership mit dem LeadNAV

  • Analyse und Entwicklung von Führungs- und Kommunikationsmustern praxisnah „on the job“ und aus eigener Kraft der Beteiligten
  • Einfachheit – mit unserem onlinegestützen One-Page-Ansatz behalten Sie alle wesentlichen Erkenntnisse ganzheitlich im Blick – digital oder in Papierform.
  • Potentiale erkennen und nutzbar machen
  • Arbeitsklima – emotionale Arbeitsbeziehungen sichtbar machen und Konflikte konstruktiv lösen
  • Aussagefähigkeit – die zentralen Charakteristika der aktuellen Situation werden für die Führungskraft transparent
  • Handhabbarkeit – die Analyse erstreckt sich auf 15 einfach semantische Differentiale
  • und zwei offene Fragen. Das erhöht die Akzeptanz im Unternehmen und bei den Feedbackgebern.
  • International anwendbar – wir führen das LeadNAV in allen relevanten Sprachen durch
  • Nachhaltigkeit durch Wiederholbarkeit – regelmäßig angewendet ergibt sich ein Tool, dass Ihnen Fortschrittskontrolle von Entwicklungen ermöglicht – auf individueller wie auch auf organisatorischer Ebene
  • Die Auswertung wird durch zertifizierte Coaches mit dem Mitarbeiter persönlich besprochen und gemeinsam Handlungsempfehlungen entwickelt.
LeadNav, Ergebnis, im Vergleich zu Optimum, IAK Institut für Angewandte Kreativität
LeadNav, Feedback, Leadershiphypothesen, Beispiel, Experte, Macher, Wertschätzend, Strategie, Kommunikation,

Tableau – Gruppenauswertung

Während die Analyse und das Coaching absolut vertraulich sind, können die verdichteten Ergebnisse jedes Teilnehmers anonym öffentlich gemacht werden.  Das Tableau wird zum Lerngenerator. Die Transparenz und der daraus entstehende konstruktive Wettbewerb, führen zum Dialog und wirken entwicklungsbeschleunigend.

Coaching, LeadNAV, Motivation, Einzelcoaching, Ziel, Ziele, Energie, Problemlösung, Unterstützung,

LeadNAV – ein (r)evolutionärer Schritt einer Organisation durch Leadership und Kommunikation zu einem kollektiv intelligenten Unternehmensorganismus.

Sind Sie interessiert und wünschen mehr Informationen?

Lernen Sie die umfassenden Möglichkeiten unseres LeadNAV kennen.

Wir beraten Sie gerne und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.

…oder Sie profitieren von Ihrem individuellem Einzelcoaching ohne der Führungsstilanalyse LeadNAV

Sie führen ein Unternehmen?Sie führen ein Team?Sie führen Mitarbeiter:innen?Sie führen Kundengespräche?Sie führen Projekte?Sie führen Ihr Leben?

Der passende nächste Schritt

Führen Sie ein Gespräch mit uns.

Wir klären gemeinsam, welches Seminar, Coaching oder Entwicklungsprogramm zu Ihrem Ziel passt.

Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend.

Welche Rolle spielt Selbstführung in der Sandwich-Position?

Führungskräfte im mittleren Management balancieren strategische Erwartungen und operative Bedürfnisse. Professionelle Selbstführung schützt die eigene Belastbarkeit und hilft, auch unter Druck souverän, entspannt und zielfokussiert zu handeln.

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung auf allen Führungsebenen prägt die Organisationskultur. Leadership Coaching und LeadingX-Xperiences machen unbewusste Muster sichtbar und unterstützen Führungskräfte dabei, gesunde und werteorientierte Wertschöpfung zu verankern.

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja. LeadingX macht Einstellungen durch erlebnisbasierte Methoden zuerst bewusst und anschließend trainierbar. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Warum scheitern Management-Methoden ohne das passende Mindset?

Methoden, Prozesse und Strukturen sind wichtig, bleiben ohne die passende innere Einstellung jedoch oft wirkungslos. Wenn das Fundament aus Haltung, Überzeugungen und Werten stimmt, entfalten auch Management-Werkzeuge ihre Wirkung.

Wie macht LeadingX Haltung und Mindset trainierbar?

Wir verbinden Erkenntnisse der Neuro- und Systemwissenschaften mit zeitlosen Weisheiten und sprechen Hirn, Herz und Hand gleichzeitig an. Lernen, Erleben, Emotion und aktives Handeln werden so miteinander verknüpft.

Bereit für den nächsten Schritt?

Profitieren Sie jetzt …

SELBST führend sein · LeadingX

Termine

Direkt und persönlich

Sie haben Fragen?

Wir sind jederzeit gerne für Sie da.

Kontakt