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Time

Du hast nur einen Fehler! Welchen? Don Juan: Du denkst, du hast ewig Zeit. Klassische Seminare für Zeitmanagement und Selbstmanagement haben angesichts der Entwicklung von Zeitknappheit, Stresskrankheiten und Burnout kläglich versagt. Zeitmanagement ist Unsinn – niemand kann d…

TIME

Clever organisiert, Ziele realisieren und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen

Du hast nur einen Fehler! Welchen? Don Juan: Du denkst, du hast ewig Zeit.

Klassische Seminare für Zeitmanagement und Selbstmanagement haben angesichts der Entwicklung von Zeitknappheit, Stresskrankheiten und Burnout kläglich versagt. Zeitmanagement ist Unsinn – niemand kann die Zeit, sondern nur sich selbst managen. Im TIME-Seminar erleben Sie, wie neben den Methoden vor allem die richtige Einstellung entscheidend ist, damit Sie sich Selbst und andere(s) wirksam managen, führen und coachen. …und wie Sie 14 Jahre zusätzliche (Lebens-)Zeit gewinnen.

Situation

„Eigentlich sollte ich…

am Thema X arbeiten, Projekt Y abschließen, Ziel Z realisieren, mit Mitarbeiter A reden, Innovation B beginnen, Vereinbarung C einhalten, Strategie D entwickeln – und, und, und …

Aber der Tag hat einfach nicht genügend Stunden. Die Zeit fehlt! Und meine Familie!? Freunde!? Freizeit!? Bleibt überhaupt noch Zeit für mich!?“

Leben wir unser Leben manchmal so, als hätten wir mehrere davon? Das Wesentliche wird verschoben, bis es später unter Zeitdruck erledigt werden muss oder eine Chance völlig vertan ist.
Am Ende ärgern wir uns dann über uns selbst, erleben Stress und haben das Gefühl, wenig auf die Reihe zu bringen. Der Druck steigt, Wesentliches wird vernachlässigt, Konflikte nehmen zu und fit fühlen wir uns auch nicht wirklich. Ist das schon das Anzeichen eines Burnouts?

Inhalte und Nutzen vom TIME-Seminar

Aufbauend auf der vierdimensionalen Struktur des XNAVIs, werden Ihnen im Workshop TIME die persönlichen Widerstände und Muster bewusst und klare Lösungsstrategien erarbeitet und integriert. Die Tricks des Selbstbetrugs werden Sie nicht weiter bremsen. Souverän und sicher navigieren Sie zu ihren beruflichen (und auch privaten) Zielen.

System, Zeitmanagement, Entwicklung, Projekt, KreAktion, Kreation, IAK-Navi, Modell

Sie erleben …

  • Berufliche und private Zielklarheit die begeistert!
  • Befreiung von bremsenden Nebenschauplätzen!
  • Stärkung Ihrer Selbstkompetenz und Selbstwirksamkeit!
  • Belebende Lösungen für eine sofortige Umsetzung in die Praxis!
  • Wie Sie sich und andere(s) effektiver managen, führen und coachen.
  • Wie die richtige Balance Ihrer Lebensbereiche gelingt.
  • Wie sie sicher clever organisieren und mehr Zeit fürs Wesentliche haben.
  • Wirksame Strategien, wie Sie 14 Jahre kostbare Zeit gewinnen!

Zielgruppe

Führungskräfte, Schlüsselmitarbeiter, Projektleiter, Mit-Unternehmer und alle, die erleben wollen, wie sie berufliche und private Ziele souverän und zeitsparend erreichen können – ohne Stress oder Hektik.

XNavi, Führung, Zeitmanagement, Leadership, intergral, Kooperation, Modell, System, Kommunikation

Das machen wir anders

Das TIME-Seminar ist kein Bulimielernen: viel aufnehmen, wenig behalten und keine Konsequenzen im Alltag. Veränderung entsteht nicht durch Vermehrung von Wissen, sondern durch eine Änderung der inneren Haltungen und Einstellungen. Durch unseren integralen LeadingX-Ansatz und dem XNavi, die auf Einstellung und Erleben aufbauen, erzielen wir einen anhaltenden Praxistransfer.

Überlegen Sie bereits jetzt schon, was Sie mit der frei gewordenen Zeit anfangen werden. Verlieren sie keine Zeit. Überzeugen Sie sich selbst und melden Sie sich jetzt an! Denn morgen wird heute gestern sein.

Jetzt anmelden!

Stimmen der TeilnehmerInnen:

  • „TIME – ideal für alle, die es zwischen Familie, Beruf und sozialen Verpflichtungen zu „zerreißen“ droht. Man bekommt Werkzeuge in die Hand, die es einem ermöglichen, den Blick in allen Lebensbereichen wieder zu fokussieren.“
    Harald Tschenett, Produktionsleiter Duktus Tiroler Rohrsysteme GmbH
  • „Jetzt arbeite ich klarer und fokussierter an den wichtigen und richtigen Herausforderungen, erreiche dadurch wesentlich mehr als vorher.“
    Claudia Spiegl, Spiegltec
  • „Vor allem das Erkennen von eigenen Einstellungen und Strategien und Möglichkeiten zur Änderung und Anpassung der eigenen Haltungen wurden sehr wirkungsvoll vermittelt.“
    Christian Peintner, Spiegltec
  • „Es ist nicht die Zeit, die es zu managen gilt, sondern wir selbst. Das erfährt und erlebt man mit sehr vielen praktischen und leicht verdaulichen Beispielen im TIME-Seminar.“
    Andreas Moreau MBA, Unternehmer, Fashion & Sports MOREAU
  • „Super ist auch, dass die vermittelten Werkzeuge sowohl für die Arbeit als auch für das Privatleben anwendbar sind.“
    Inge Bihler, PLANSEE Composite Materials GmbH
  • „Dieses Seminar kann ich nur jedem empfehlen, der in seinem Leben weiterkommen will.“
    Rene Priller, CERATIZIT Austria GmbH

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Wir klären gemeinsam, welches Seminar, Coaching oder Entwicklungsprogramm zu Ihrem Ziel passt.

Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend.

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung auf allen Führungsebenen prägt die Organisationskultur. Leadership Coaching und LeadingX-Xperiences machen unbewusste Muster sichtbar und unterstützen Führungskräfte dabei, gesunde und werteorientierte Wertschöpfung zu verankern.

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja. LeadingX macht Einstellungen durch erlebnisbasierte Methoden zuerst bewusst und anschließend trainierbar. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Warum scheitern Management-Methoden ohne das passende Mindset?

Methoden, Prozesse und Strukturen sind wichtig, bleiben ohne die passende innere Einstellung jedoch oft wirkungslos. Wenn das Fundament aus Haltung, Überzeugungen und Werten stimmt, entfalten auch Management-Werkzeuge ihre Wirkung.

Wie macht LeadingX Haltung und Mindset trainierbar?

Wir verbinden Erkenntnisse der Neuro- und Systemwissenschaften mit zeitlosen Weisheiten und sprechen Hirn, Herz und Hand gleichzeitig an. Lernen, Erleben, Emotion und aktives Handeln werden so miteinander verknüpft.

Was zeichnet das 4-dimensionale Führungskonzept aus?

LeadingX verbindet kraftvolles Leadership, echte Kooperation, persönliche Innovation und gemeinsame Innovation. Mit der passenden Einstellung entsteht daraus ein ganzheitlicher Ansatz für verantwortungsvolle Führung und Spitzenleistung.

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