Coaching

Solution Xperience

Solution Xperience ist ein erstaunlich wirksames Instrument um die Beziehungsstruktur eines Systems, mit seinen meist unbewusst wirkenden Prozessen, sichtbar zu machen. Sie betrachten ihr Thema oder Ihre Fragestellung durch die räumliche Darstellung. Die Wahrnehmungen der Bete…

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Sichtweisen erleben, Handlungsoptionen testen und Ihre Anliegen in die gewünschte Richtung verändern

Die Wahrnehmungen der Beteiligten führen dabei zu überraschenden Einsichten in die Dynamik und in die Entwicklungsmöglichkeiten. Durch hilfreiche Interventionen können Sie neue Sichtweisen erleben, Handlungsoptionen probieren und ihr Anliegen in die gewünschte Richtung verändern. Sie kommen in Kontakt mit vorhandenem, unbewussten Wissen und neuen Lösungsalternativen.

Solution Experience, Kultur, Kulturentwicklung, Strategie, Entwicklung, Umsetzung, Management, Aufstellung, Reräsentant, Coaching, Lösung, Wirklichkeit, Lisa Riedl

Alles worüber wir sprechen können, können wir in einer SOLUTION XPERIENCE abbilden.

So können zum Beispiel:

Ziele Gestalt annehmen
Hindernisse zu Ressourcen werden
die wesentlichen Aufgaben (wieder) gesehen werden
Abteilungen wieder in Kontakt kommen
informelle Aspekte einer Organisation beleuchtet werden
Übersehenes seinen Platz bekommen
neue Ideen und Lösungen sich zeigen
Alternativen abgefragt werden um Entscheidungen zu treffen
Symptome sich wandeln
Kunden befragt werden
Interventionen getestet werden
Körperorgane eine Stimme bekommen
“Wunder” geschehen!

Jedes Anliegen kann auch vollständig verdeckt betrachtet werden. Nur der Kunde kennt die inhaltliche Bedeutung der Systemteile. Das garantiert die absolute Diskretion aller Beteiligten.

Anwendungsbereiche für Management, Organisationen und Unternehmen

Coaching, Beratung, Analyse
OE Organisations- und Kulturentwicklung
Merger und Akquisitionen, Umstrukturierungen, Betriebsübernahmen/Übergaben
Teamentwicklung, Verbesserung des Betriebsklima
Integration neuer und bestehender Mitarbeiter
Ausrichtung auf gemeinsame Ziele und Aufgaben
Ressourcenaktivierung
Mediation, Konfliktlösung
Supervision

Im persönlichen Bereich

können sie u. a. bei Entscheidungsproblemen, Konflikten, Familienproblemen und gesundheitlichen Themen völlig neue Lösungswege erleben.

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme:

Lisa Riedl +43 664 511 34 60 lisa.riedl@LeadingX.com

Sie führen ein Unternehmen?Sie führen ein Team?Sie führen Mitarbeiter:innen?Sie führen Kundengespräche?Sie führen Projekte?Sie führen Ihr Leben?

Der passende nächste Schritt

Führen Sie ein Gespräch mit uns.

Wir klären gemeinsam, welches Seminar, Coaching oder Entwicklungsprogramm zu Ihrem Ziel passt.

Strategiegespräch Aktuelle Termine

Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend.

Welche Rolle spielt Selbstführung in der Sandwich-Position?

Führungskräfte im mittleren Management balancieren strategische Erwartungen und operative Bedürfnisse. Professionelle Selbstführung schützt die eigene Belastbarkeit und hilft, auch unter Druck souverän, entspannt und zielfokussiert zu handeln.

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung auf allen Führungsebenen prägt die Organisationskultur. Leadership Coaching und LeadingX-Xperiences machen unbewusste Muster sichtbar und unterstützen Führungskräfte dabei, gesunde und werteorientierte Wertschöpfung zu verankern.

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja. LeadingX macht Einstellungen durch erlebnisbasierte Methoden zuerst bewusst und anschließend trainierbar. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Wie gelingt Spitzenleistung trotz hoher Anforderungen?

Der Schlüssel liegt in der Balance aus Fokus, Energie und innerer Gelassenheit. Wer kraftvoll handelt und gleichzeitig souverän und in Balance bleibt, kann dauerhaft leistungsfähig sein, ohne auszubrennen.

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 35 Jahren Menschen und Organisationen. Die Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

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