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Clever organisiert

Sind Sie clever organisiert? Haben Sie den Eindruck, dass Ihre Leistung, Ihre Effizienz trotz neuester Hard- und Software nicht wirklich steigt? Stapel unerledigter Papiere auf dem Schreibtisch, unklare Prioritäten oder E-Mail-Flut? Störungen so dass Sie gar nicht mehr zum Arb…

Clever organisiert

Selbstmanagement und Struktur für Übersicht, Ordnung und Zeitersparnis

Sind Sie clever organisiert? Haben Sie den Eindruck, dass Ihre Leistung, Ihre Effizienz trotz neuester Hard- und Software nicht wirklich steigt? Stapel unerledigter Papiere auf dem Schreibtisch, unklare Prioritäten oder E-Mail-Flut? Störungen so dass Sie gar nicht mehr zum Arbeiten kommen? Zu viele Besprechungsmarathons? Gleichzeitiges arbeiten an mehreren Aufgabenstellungen und trotzdem nie ein Ende in Sicht?

Es ist stressig im Hamsterrad zu stecken und niemals fertig zu werden und zugleich auch frustrierend, immer das Gefühl zu haben hinterherzulaufen. Und Begeisterung löst das schon gar nicht aus. Wann haben Sie Zeit für das Wesentliche?!

Inhalte von Clever organisiert

In diesem Seminar erleben Sie ganz konkrete, praxiserprobte Vorgehensweisen, wie Sie mit klarem Zeitmanagement und verbesserter Selbstorganisation die oben beschriebene Situation besser meistern und wie Sie Ihre Aufgaben besser in den Griff bekommen. Konkrete Themen sind:

  • Die Grundprinzipien effizienter Arbeit
  • Prioritäten richtig setzen
  • Die Zeit effektiv einteilen
  • Zeitdieben erkennen und ausschalten
  • Schluss mit Störungen und Aufschieben
  • Effiziente Kommunikation mit E-Mail
  • Besprechungen ergebnisorientiert vorbereiten
  • Optimale Arbeitsplatzorganisation: Finden statt suchen
Uwe Pölzl, Innovation, Lösung, Produkt, Entwicklung, Kreativität

Ihr Nutzen von Clever organisiert

In einem der Referenzunternehmen wurden die Ergebnisse vier Wochen nach dem Training genau evaluiert:

  • durchschnittliche Zeiteinsparung von mehr als 10%
  • weniger persönlich empfundene Belastung
  • deutlich bessere Arbeitsergebnisse.
  • Damit amortisiert sich das Training “Clever organisiert” in kürzester Zeit.

Zielgruppe für Clever organisiert

Führungskräfte, Projektleiter, Verkäufer, Schlüsselmitarbeiter und einfach alle, die praxiserprobte Vorgehensweisen suchen um ihren Arbeitsalltag besser bewältigen zu können.

Stimmen der TeilnehmerInnen:

  • “Clever organisiert – ein hochprofessionelles und praxisnahes Seminar zu einem enorm wichtigen Thema – es beeindruckt durch eine überaus kurzweilige, unterhaltsame und interaktive Gestaltung sowie durch DI Dr. Uwe Pölzl selbst, einen absolut überzeugenden Referenten, der glaubhaft auf eigene Erfahrungen verweist und konkrete Lösungen empfiehlt.” Johannes Koeck, Head of Cine Tirol
  • “Ein echter Gewinn für die Bewältigung der täglichen Herausforderungen!” E. Henrich, Geschäftsführung HVW Architekten
  • “Kennen Sie das SAU-Syndrom? Sie besuchen ein echt gutes Seminar, kriegen auch 1000 Tipps, jedoch – scheitern am umsetzen! Nicht so bei „Clever organisiert“ mit Uwe Pölzl! Man merkt von Beginn an, dass Uwe den Bezug zum realen Arbeitsalltag nicht verloren hat. Von der ersten Minute an wird man zur Umsetzung des reichen Seminarinhaltes angeleitet und im letzten Kapitel „Gewohnheiten“ wird anschaulich geschildert, warum die Umsetzung schwierig ist und was man dagegen tun kann/muss. 2 Tage, die was bewirken und (schlechte) Gewohnheiten ändern können. Das war sicher nicht mein letztes Seminar bei Uwe Pölzl – danke! Raimund ELLER, Geschäftsführender Gesellschafter im Team Jünger Steuerberater OG
  • „Super ist auch, dass die vermittelten Werkzeuge sowohl für die Arbeit als auch für das Privatleben anwendbar sind.“
    Inge Bihler, PLANSEE Composite Materials GmbH
  • „Dieses Seminar kann ich nur jedem empfehlen, der in seinem Leben weiterkommen will.“
    Rene Priller, CERATIZIT Austria GmbH

Das Xperten-Team

Trainer • Coach • Moderator • Speaker • Mindset Challenger
• Chang(c)e Agent • ChancenRealisierer

Markus Gruber

SELBST.bewusst.führen

Markus Gruber

Bewusstsein und Einstellung für gesundes Wachstum und Wert(e)Schöpfung.

Seine Berufung: Das Wesentliche realisieren und realisieren. Ihr Nutzen: Bewusstsein und Einstellung für gesundes Wachstum und Wert(e)Schöpfung. Nach 7 Jahren im Verkaufsinnendienst und als Großhandels-Verkäufer im Außendienst, konnte Markus Gruber bereits im Alter von 22 Jahr…

Details
Sie führen ein Unternehmen?Sie führen ein Team?Sie führen Mitarbeiter:innen?Sie führen Kundengespräche?Sie führen Projekte?Sie führen Ihr Leben?

Der passende nächste Schritt

Führen Sie ein Gespräch mit uns.

Wir klären gemeinsam, welches Seminar, Coaching oder Entwicklungsprogramm zu Ihrem Ziel passt.

Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend.

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung auf allen Führungsebenen prägt die Organisationskultur. Leadership Coaching und LeadingX-Xperiences machen unbewusste Muster sichtbar und unterstützen Führungskräfte dabei, gesunde und werteorientierte Wertschöpfung zu verankern.

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja. LeadingX macht Einstellungen durch erlebnisbasierte Methoden zuerst bewusst und anschließend trainierbar. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Warum scheitern Management-Methoden ohne das passende Mindset?

Methoden, Prozesse und Strukturen sind wichtig, bleiben ohne die passende innere Einstellung jedoch oft wirkungslos. Wenn das Fundament aus Haltung, Überzeugungen und Werten stimmt, entfalten auch Management-Werkzeuge ihre Wirkung.

Wie macht LeadingX Haltung und Mindset trainierbar?

Wir verbinden Erkenntnisse der Neuro- und Systemwissenschaften mit zeitlosen Weisheiten und sprechen Hirn, Herz und Hand gleichzeitig an. Lernen, Erleben, Emotion und aktives Handeln werden so miteinander verknüpft.

Was zeichnet das 4-dimensionale Führungskonzept aus?

LeadingX verbindet kraftvolles Leadership, echte Kooperation, persönliche Innovation und gemeinsame Innovation. Mit der passenden Einstellung entsteht daraus ein ganzheitlicher Ansatz für verantwortungsvolle Führung und Spitzenleistung.

Bereit für den nächsten Schritt?

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