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Referenzen

Kunden, Case Studies und persönliche Erfahrungen, die Wirkung sichtbar machen.

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Kunden von A bis Z

  • Adler
  • Achleitner
  • Actief Jobmade
  • Airbus
  • AST
  • Bayer
  • Besko
  • Beiersdorf
  • Bertelsmann
  • BMW
  • Bründl
  • Burkhard
  • BTV
  • Burton
  • BWI
  • CNT
  • CWS
  • Collini
  • Datev
  • Delfin
  • DemacLenko
  • Demmeler
  • Dornier
  • Econtec
  • Eisbär
  • Empl
  • Familotel
  • FCT
  • Felder
  • Fricopan
  • Geberit
  • GE
  • Gepardec
  • Generali
  • Goldhofer
  • Heise Medien
  • Hollu
  • IDM
  • Intercom
  • Idealtours
  • Innio Jenbacher
  • Kahlbacher
  • Kitzwerk
  • Kontron
  • Kraft Foods
  • Kremsmüller
  • KufGem
  • LaPrairie
  • LCS
  • Leitner
  • Liebherr
  • LSH Lifta
  • Maquet
  • McDonalds
  • Mercedes
  • Meusburger
  • MAHA
  • MHM
  • Möbel Wetscher
  • Moreau
  • M-U-T
  • Neudorfer
  • Novartis
  • Novo Nordisk
  • ÖBB
  • Oberbank
  • Onjob
  • Oro Vivo
  • Pfeifer Plansee
  • Prinoth
  • Projekta
  • Prolicht
  • Raiffeisenbank
  • Red Bull Mediahouse
  • Reutte Holding
  • Rewe
  • Rieder
  • Roche
  • Roto
  • Sandoz
  • Siemens
  • SAV
  • Schopf
  • Schwarzmayr
  • Schrack
  • Shell
  • Siko
  • skinfit
  • Sparkasse
  • Spiegltec
  • Sportfive
  • Sport Stock
  • Stadtwerke Kufstein
  • Stock Resort
  • Swarco
  • Swarovski
  • Syncraft
  • Tchibo
  • Teekanne
  • Techniker Krankenkasse
  • Terna
  • Texaid
  • Tiroler Versicherung
  • Tiwag
  • Tirol Werbung
  • Tirolia
  • Topwork
  • TVB Zell-Kaprun
  • Tyrol Equity
  • Tyrolit
  • UMR
  • Unterlercher
  • Vamed
  • Venneker
  • Viking
  • Voestalpine
  • WD world direct
  • Weidmüller
  • Wifi
  • WKO
  • Wipa-Personal
  • Würth
  • Wurzer Nagel
  • Zeppelin
  • Zima

Case Studies

Ausgangslagen, Entwicklungswege und wirksame Ergebnisse aus der Praxis.

X

ErVOLLgs-Story

INNOVATION – DIGITALISIERUNG – RESILIENZ

Ausgangslage Weltweit tätiges Unternehmen mit großem Produktionsstandort in Österreich. Die vielfachen Veränderungen im Unternehmensumfeld bringen Herausforderungen, zusätzlich kommen neue Vorgaben aus der Unternehmenszentrale. Die Führungskräfte haben…

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X

ErVOLLgs-Story

HIGH PERFORMANCE LEADING CULTURE

In einem Einkaufsverband standen die Führungskräfte vor einer großen Herausforderung: Sie wollten ihre Zusammenarbeit auf ein neues Niveau heben. Es ging darum, die Kommunikation und Koordination…

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ErVOLLgs-Story

GEMEINSAME STRATEGIEENTWICKLUNG IM TEAM

Gemeinsame Strategieentwicklung im Team Ausgangslage Hersteller und Verleiher von saisonalen Sportanlagen, ca. 50 Mitarbeiter. Der neu ins Unternehmen gekommene Geschäftsführer findet eine Unternehmens-Strategie vor, die sein…

Mehr erfahren →

Wer kann uns besser beschreiben als unsere Kunden?

Erfahrungen, die Wirkung sichtbar machen.

Dr. Stefan Hamm

„Das beste Führungskräfte-Seminar das ich bislang erleben durfte: innovativ, tiefgehend, praxisorientiert, nachhaltig.“

Dr. Stefan Hamm
Vorstand Tyrol Equity

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Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend.

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung auf allen Führungsebenen prägt die Organisationskultur. Leadership Coaching und LeadingX-Xperiences machen unbewusste Muster sichtbar und unterstützen Führungskräfte dabei, gesunde und werteorientierte Wertschöpfung zu verankern.

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja. LeadingX macht Einstellungen durch erlebnisbasierte Methoden zuerst bewusst und anschließend trainierbar. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 35 Jahren Menschen und Organisationen. Die Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

Wo finden die Programme und Coachings statt?

LeadingX arbeitet im gesamten DACH-Raum und darüber hinaus: als Inhouse-Programm im Unternehmen, an ausgewählten Seminarstandorten und in passenden digitalen Formaten.

Gibt es maßgeschneiderte Inhouse-Programme?

Ja. Inhalte, Dauer und Dramaturgie werden an Strategie, Kultur, Zielgruppe und konkrete Herausforderungen der Organisation angepasst.

Bereit für den nächsten Schritt?

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Wir sind jederzeit gerne für Sie da.

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